职业经理人的划分有哪些

[银行从业者职业规划分析]【职业规划分析】银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短...+阅读

职业经理人分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。

职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。

中国职业经理人资格考试由职业道德、知识、能力和绩效四个要素构成资格评价体系。职业道德和绩效在体系中为通用要素，职业知识和能力要求根据企业经营管理职能分为三个级别：初级（助理级）、中级、高级）三个类别。

1.助理职业经理资质

取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作不少于3年。

2.中级职业经理资质

(1)取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业中层管理工作3年以上。

(2)取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作5年以上。

(3)担任企业中级管理职务，业绩显著，获得认可的相关人员。

符合以上条件之一，经审查通过者。

3.高级职业经理资质

(1)取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。

(2)取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。

(3)担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。