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请问资深hr看技术人员简历侧重什么

12月18日 编辑 fanwen51.com

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HR看技术人员的简历,都是围绕着职位的要求,看你的简历中是否有关于职位所需技术的一些具体描述,比如专业技术知识、专业技术工作经验等等。

实际上你的提问中已经给出了问题的答案,“项目经验比较侧重业务”。对于IT行业的人才来说,与技术相关的人才有以下几类:一类就是研发人员,这类人才就是纯粹的技术人才,他们的工作就是新产品、新技术的开发;还有一类就是有一定技术背景,做售前、售后技术支持,或是做项目管理的人,以及技术型销售人员。这一类人才都具备一定的技术知识与经验,有一定的技术背景,同时还具备较好的管理、协调、客户关系处理的能力,但其技术的深度与专业度肯定是不如前一类人才。

所以从你的描述可以看出,你的兴趣是技术,你以往的工作经验又不纯粹是技术,而现在又希望从事技术工作。那么你可以在简历中,更侧重于技术方面的描述(当然,是基于真实的工作经历基础上),让HR感觉到你确实做了一些技术方面的工作,具备了一定的经验,这样或许会有面试的机会。

学历也是一方面的问题。对于IT行业来说,稍微大一些、有一定规模和一定影响力的企业,对技术人才的学历一般都会要求本科。如果你要走技术这条路,确实得在学历方面有所提升。

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