介绍一下社会劳动保险

[办理生育保险的介绍信三篇]社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇...+阅读

社会劳动保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。[2] 社会劳动保险主要包括“五险”。即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会劳动保险金社会保险基金是指为了保障参保对象能够享受社会保险待遇，抵御劳动风险，按照国家相关法律、法规规定，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的一种专项资金。我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面：（一）由参保人按其工资收入（无法确定工资收入的按职工平均工资）的一定百分比缴纳的保险费；（二）由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；（三）政府对社会保险基金的财政补贴；（四）社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。社会保险登记及缴费申报须知一、社会保险登记用人单位在领取《营业执照》或批准成立后30天内到社会保险经办机构领取《社会保险登记表》，依法办理社会保险登记。办理登记时应提供下列资料： 1、《营业执照》副本，批准成立证件或其他核准证件及其复印件 2、《组织机构统一代码证书》副本及其复印件 3、法人身份证复印件 4、公章二、社会保险费申报缴纳用人单位自获准社会保险登记后，应按下列规定按时足额申报缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费。 1、缴费基数：企业从业人员以本人上年度月平均工资为本年度缴费基数。职工月平均收入低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，以上年度全省在岗职工月平均工资的60%为基数按比例缴费，超过全省上年度在岗职工月平均工资的300%的，以上年度全省在岗职工月平均工资的300%为基数缴纳。 2、申报、缴费时间：用人单位应每月依法到社会保险经办机构申报本单位当月应缴纳的社会保险费人数和金额。经社会保险机构机构核准后，在每月1-10号向社会保险经办机构依法足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳或未足额缴纳的，除应依法补缴欠缴数额外，社会保险经办机构将从其欠缴之日起加收利息。 3、增加、减少缴费人员：按照劳动关系决定社会保险关系的原则，用人单位在与劳动者建立劳动关系或解除、终止劳动关系时，应及时办理增减员手续。办理增员手续时应提供加盖单位公章的《企业缴纳社会保险费增加表》（见附录一）一式两份和新参保职工的身份证复印件。办理减员时应提供加盖公章的《企业缴纳社会保险费减少表》（见附录二）一式两份和其他减员证明材料，包括①解除或终止劳动合同（调动）的人员，应提供加盖单位公章的停保职工解除终止合同证明书；②达到法定退休年龄的退休人员应提供本人身份证复印件；③死亡应提供公安部门出具的死亡证明。