工资社保无端被扣劳务派遣的漏洞该堵了

[公司要把我转为派遣工怎么办]网友ydgod123的困惑：我是08应届生。5月4日到某公司以兼职的身份全职工作，6月底拿到本科毕业证后也只签订了一份劳务合同，不是正式的劳动合同，一直到现在我还在这家公司以兼职的...+阅读

劳务派遣的漏洞该堵了

劳务派遣的漏洞该堵了现在，不少企业采用了一种新的用工形式劳务派遣。然而，被派遣劳动者的工资、社保被无端克扣的事情却时有发生

我为什么被派遣了

不久前，山东省沂水县劳动保障部门接待了一位来访者，这位姓武的女士反复诉说着她的烦恼本来我在岗位上干得好好的，但在什么都不知道的情况下，我就被派遣了！

原来，武女士是一家银行的业务网长，负责一个工作片的主要业务。因为业绩突出，她多次被县行评为先进个人，工资高、资金多、人人羡慕。谁知好景不长，不久前这家银行突然宣布改革，多数像武女士一样的临时工都被辞退了，因为武女士业务好才得以留用。那天我只顾得高兴，也没多想，就在一纸合同书上签了字让武女士没想到的是，这一签字，改变了她的一切：工资不涨了，福利没有了，连养老保险的缴费基数都变成了最低数。原来，她早已不算这家银行的人了，用人单位变成了某劳务派遣公司。而这一切变化，武女士直到今年审核养老保险时才得知，但一切都为时已晚。

像武女士一样遭遇被派遣的人还有很多，他们大多是不情愿的，但却不知道用什么办法来保护自己不被派遣。

用人单位当甩手掌柜

《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但武女士的工作性质并不属于派遣范围。用人单位之所以把本该属于自己的职工转换成派遣工，是为了降低用人成本、转嫁管理压力、摆脱养人责任，规避劳动合同法约束。说到底是为了不求所有，但求所用想用人的时候，就用；不想用了，就可以随时让你走人。而且既不用提前告知，也不用担心经济补偿金，当甩手掌柜。

作为劳务派遣机构，每派出一个人，用人单位都要为其缴付一笔劳务派遣管理费。于是，有人便从中看到了商机。

有一位做服装生意的老板，为了成立劳务派遣公司，不惜挪用进货款，凑足了50万元注册资金。问及他为何要弃熟趋生成立劳务派遣公司，这位老板一语道破了天机只要有人，我就能派遣出去，只要派出去，钱（劳务派遣管理费）就会源源不断地流到我的账户上。

正因为有利益的诱惑，近年来各式各样的劳务派遣机构应运而生。据不完全统计，自2000年以来，全国已注册的劳务派遣机构已达到18010家。