[是什么决定了你的职业心理年龄]有一篇热帖叫做《如何在三个月内得到三年的经验》，不得不说，这个帖子的火爆背后是许多有三年工作经验的人，其实不能名副其实地获得哪怕三个月的工作经验和心理的成熟。同样，只有...+阅读

试题：修理电器现场：一位年轻人到某家电售后服务中心应聘，修理师傅指着一台机器问年轻人能不能修，这台机器修理部的师傅已经修了三天，但连问题出在哪里都没找到。年轻人二话没说，拿起工具就开始摆弄，不到半小时，就将机器修好了，年轻人以为留下工作已成定局，这时经理不在，修理师傅却说：你还是回去等通知吧，我们这里不一定适合你。分析：能够将别人不能修的东西很快就修好，说明这人本领高，如果是老板见了一定十分高兴，问题是有机会见识年轻人本领的不是老板，而是他未来的同事。你行就等于我不行，所以某些未来的同事不仅不会为发现一个人才而高兴，反而会感到一种巨大的压力。

为了自身的利益，将他排除在外也是情理之中的事。对策：对于有着超人本事的人，面试时要看准了对象才能露出自己的真本事。

1、如果考官是未来的同事，你不能将自己的看家本事全部拿出来，只要做得比一般人稍为好一点就可以了，一定要记住，你太行就等于别人不行，即使未来的同事不当场表示，也会在心里很不舒服，可能会在未来的工作中找你的不是，或联合别人排挤你。

2、如果你对自己的本事充满信心，而某单位又非常需要这样的人才，你应该直接找老板或总经理，老板或总经理亲点人才，一般来说会起到决定作用，你就可以充分发挥你的聪明才智了

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