招聘单位最喜欢什么样的简历

[会计实习单位的意见]通过这段时间的实习，我觉得自己知识增长了不少，视野拓宽了很多。当然，我也意识到该公司存在着一些问题。我认为该公司在财务会计方面存在以下几方面的问题： 1、会计监督机制不...+阅读

首先简历需要封面吗？

其实简历不需要做封面，简历封面起到的作用仅仅是美观而已，并不会给你的简历加分，所以有封面的简历和没有封面的简历是一样的。

HR每天看成千上万份简历，每个简历十几秒甚至几秒的时间，一个封面可能就浪费掉他几秒钟，这样会让HR感觉很不爽，这样会浪费时间。

招聘单位最看重的是你的简历内容是不是他们单位需要的，毕竟这个不是选秀，所以封面感觉多余了。

也不是说简历封面一点作用都没有，也要根据你所应聘的单位来看，如果你应聘广告公司，或者是设计之类的单位，如果给这样的单位投简历，你弄一个非常有创意的简历封面会让对方感觉你很有创意。

招聘单位最喜欢什么样的简历？

简历不要过于花哨和冗杂，作为专业人士来讲，判断一份简历留下不留下，往往是几十秒种之内的事情，他们对每一份简历不论厚薄，都公平对待，用相同的时间判断他的去留，不要把简历作成一个的统一模式，应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。

有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就应该突出在简历里面。找准自己的职业定位，建议你制作和投递简历时，针对不同类型的单位突出自身的优势。而看你是不是适合你前来应聘的单位和岗位，也是用人单位衡量人才的一个重要标准。

招聘单位最看重实践情况。

根据调查显示，对应聘者的简历最看重的是，社会实践和实习兼职情况 57%。

用人单位最看重的还是社会实践和实习兼职情况。这不仅在中国是这样，在国外也一样，因为只有通过这样的实践活动，你的合作能力、创新能力、学习能力还有适应能力才能被充分展示出来。我们建议正在求职的大学生，与其在临时包装上花费太多，不如及早在个人实践上下功夫。