本人在澳洲留学想申请明年四大的工作如何投简历

[在智联招聘投递简历的问题]两种结合，使用直接点击申请职位的人太多了，HR可能看不过来，而根据EMAIL发的人就少很多，所以发MAIL的话你得到面试的机率会高很多，而如果有传真或者地址的话建议你发传真或快递去，...+阅读

1.偶尔抽空看看自己的社交网。看看自己的形象是否会影响HR对你的看法，假想如果你是雇主，你会雇佣一个社交形象和自己一样的人木。

2.积极运用社交网。既然HR流行看社交网侧面了解求职者，何不运用这点、为自己建立一个好的形象呢？多多关注点公益、行业动态，抓住机会给自己加分嘛！

3.求职是场双向选择，HR挑你，你还要挑挑公司呢！不妨查看公司的社交形象，关注一下公司的最新动态，更深入的了解公司文化和前景。

投简历要注意的原则：

1. 投递简历要迅速

同学们投递CV一定要抓好Timing啊。尤其是在Seek，或者My Career这种广受关注的求职网站上，自己的简历投的越早，越容易被雇主看到。根据'简历霸＂们的经验，一份工作放出来的48小时内你没将自己的简历投进去，这份工作基本就与你无缘啦。试想，雇主们在看了一堆你前面人的简历后就发现不错的人，哪还有心思和功夫看后面的简历。这种状况在会计，金融，IT等热门行业的求职者中更为惨烈呀，这类热门行业最好能在工作放出的24小时内就将简历投出。所以大家一定不要偷懒，平时就把CV的大框架准备好，看到心仪的工作出现，改下细节就赶紧投了啊！

2. 过人之处是关键

许多同学为了图省事，图效率，一份简历改下不同的公司名字，哗啦哗啦就往不同的雇主那投。要知道，这种海投法真的不科学。面对众多求职者，投的及时只是第一步，如果你的CV在审阅后被认为无过人之处，还不是白干一场。于是这里就提醒大家要特别注意让自己的CV有点'个性'，这＂过人之处＂不代表自己真的就比别人牛，这＂过人之处＂其实可以表现在自己对于所投的公司有比较深入的了解，或者自己对想进入所投公司的欲望比别人要强烈等等。当然，做到这点并不高深，只是需要花些时间对所投的公司做全面的Research，知道别人具体都是干什么的，就算表达自己对公司的仰慕之情也能说得有理有据。就比如说女生去服装店应聘，可以在做完对这家店的Research后在CV里强调，自己是多么喜欢这家服装品牌的设计理念等等，绝对会让审CV的人有认同感先赢一步哦。

3. 谦虚不是美德

中国孩子从小被教导＂谦虚是美德＂，但这条在写简历时还真是不适用，就比方说许多学会计的同学，觉得自己平时光啃书去了，MYOB, Microsoft Office等软件用的不是很熟，于是上来在自己的Cover Letter里就说自己什么都是 'Beginning Level'.要知道，这样雇主会直接认为这样的求职者是一个需要花大力气培训的人。虽然去任何一个新公司雇主都会提供一定的培训，但在看到＂Beginner＂后，试问有几个雇主会给出面试的机会？即使自己在投递简历的时候真的不厉害，但通过＂厉害＂的简历争取到面试机会，让自己在面试了解雇主对你在各个方面的期望（或许这是在同一行业中的普遍要求，就算这次不成，积累了面试经验，也能给下次面试同样职位，增加成功的概率）。

4. 低级错误不要犯

有的同学很重视自己的Resume，格式、排版弄得十分精致，但是偏偏会在写 cover letter的时候犯很多低级错误，比如写错雇主的名字啊，写错所要应聘的职位啊等等。同学自己可能觉得雇主看了自己漂亮的成绩单或者耀眼的学校活动经历或工作经历后会毫不在意这种小错。大家殊不知，这类错误是十分致命的，雇主在求职信的开头就看到这种错误，会觉得求职者根本不重视这个工作，已经不会再往下看了。所以同学们在投递简历之前千万不要掉以轻心，一定要把称谓，雇主名字，所求的职位都看检查清楚写好了。