[请问猎头找人一般是怎么筛选简历的]猎头筛选简历的要点： 要点一：应征者曾经任职的企业和职位 首先看此人现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业，而且在该行业中的领先企业有任职经历，那么获得面...+阅读

其实海归求职在校园招聘的网申方面，单位是有针对性筛选简历的：1.绝对会用关键词检索，所以，如果简历用上SEO的技巧，的确被hr查阅的概率会高，这个问题想的很好。2.网申成功率的问题，主要看你对自己的认识和对发展目标的理解。 先想清楚一个问题，那些最牛b的公司真的是最佳选择么？你应该知道一个事实，加入最牛b公司的最佳时段不是他最牛b的时候，而是他开始牛b的时候，你想想 未来还会有很多很牛b的公司，他们现状可能还不够牛，但是如果细心是可以发现的。 找到这样的目标，网申竞争压力小，个人成长空间大。校园招聘量大，可选择的范围也广，一般用关键词搜索不多，但是用筛选还是不少的，在有大量简历时，会通过，比如学历，学校做一下区分，不是绝对。第一步的 筛选一般不是挑，而是淘汰，其他的就看笔试面试了。如果不是大规模的话，其实看一份应届生的简历不需要花太多时间，可以都过一遍。如果还是不太清楚，也可以咨询留学生海归求职辅导机构，会有很大帮助。

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