试用期合同变成一纸空文

[员工试用期辞职报告]员工试用期辞职报告范文处在试用期的员工们，总会因为各种原因过不了试用期或自愿离开，试用期如何写一份辞职报告呢？本站推荐一篇试用期辞职报告范文供参考：尊敬的x主任：您好！...+阅读

天气转冷，求职市场的竞争却异常的激烈，和天气形成强烈的反差。考虑再三，我还是决定和各位网友分享我的一段求职经历。

大约在某年的年初，就快过春节了，这段时间是失业人员最难熬的时间了。我接到一个面试通知，如约前往，该公司的副总做面试，结束时让我回家等通知。第二天一早该副总就给我打电话，说：虽然您的期望最低工资比我们的预算略高一些，但我们还是决定录用你，同意你的薪金要求。我已把试用期合同发到你的邮箱了，请查收一下，如果没有什么问题，就请你下午来我司签订该合同，顺便做一下工作的交接，如有问题随时跟我联系。

我打开电子版合同看了一下，虽然薪水没达到我的期望，但考虑到年关将至，也就接受了。到了该公司先签了那份《试用期合同》，合同于次日生效。心中的一块石头终于落了地了，人也踏实多了，就开始认真的交接工作。

交接工作刚开始不久，我的这位前任就频频收到MSN消息，她一直在回复，然后就跟我说刚才的那份合同有些问题，能不能把你自己留存的那一份先给我？我想都没想就交给了她，紧接着她就把合同拿到另外的房间去了。

过了一会儿，她回来了，说总经理要见我，而后就见到了那位所谓的总经理了，就算进入复试吧，就是叙述一下简历完事。

而后又是等，大约一小时后，负责招聘的那位副总又召见了我，很遗憾的通知您，你的前任愿意继续留在公司工作，所以这次招聘取消了，当然了，如果我司今后有类似的职位会优先考虑你的。

太离谱了，虽然在等候的过程中，我感觉到了会有变化，没想到会是这样的。没办法了，只能保留最后的一丝风度了，我跟那位副总说：谢谢您给我这次机会，但我想我以后不会考虑贵公司的任何职位了，没意思，再见。

到现在，我也没想出预防这种情况的好办法，第一，手中没有证据，合同不在自己手上；第二，合同并未生效，只是让员工提前一天签合同。

但上天为你关上一扇门的同时就会为你开一扇窗，果然如此，没过几天，我就找到新工作，薪水也满足我的期望。所以求职也需要耐心，不要怕失败，记住是金子，总会发光的。