基层党建经验做法是什么

[基层公务员辞职信]一直以来公务员是铁饭碗，但现在越来越多的人选择丢掉这个铁饭碗，寻找新的人生目标。选择了离开，就要写辞职信啦，小编为大家整理的基层公务员辞职信范文，希望能帮助到您! 【基层公...+阅读

一、从严抓教育，强化作风建设。制定了《关于建立学习型党组织意见》，定期不定期组织党员学习党的大政方针、纪律规定和文化市场政策法规，切实打牢履职尽责的理论和知识功底。深入开展“作风建设集中整治月”和“三严三实”专题教育活动，认真学习了必读篇目，人人撰写了学习心得，全员参加了“守纪律、讲规矩”党纪党规知识在线测试，深入开展了“党员修身、党员守法”活动，利用“书记大讲堂”为全体党员上党课两次，进一步增强了作风建设的强度和硬度。

注重强化法治教育，大力倡导法治精神，通过以学明法、以案说法、依法执法，进一步提高了文化执法工作的法治化水平。坚持“走出去、请进来”，先后赴任城、邹城、嘉祥学习了文化市场执法监管、案卷制作和党建工作的先进经验，有益启发了我们的工作思路。同时，紧密结合文化执法实际，创造性的开展了以自身正、自身净、自身硬为主要内容的“三自”教育实践活动，大力倡树风清气正、廉洁高效、文明向善的执法理念，在实践中打造了一支忠诚、干净、担当的党员队伍。

二、从严立规矩，强化制度约束。在严格遵守上级各项制度规定和固化制度规范的基础上，结合作风建设整改内容，重新修订完善了包括政治和业务学习、党内政治生活、党费收缴、执法监督、内部管理等在内的36项制度，构筑起衔接配套、务实管用的制度体系。制定了《党支部及班子成员履行党建工作责任清单》，严格落实“党员学习教育活动月度计划公示”制度，规范记录《基层党组织活动记录簿》，推动了党建工作的制度化、规范化和常态化建设。

坚持“党支部书记每季度向全体党员报告一次工作”，创新实施了各科队室工作情况月通报、季点评制度，先后召开了支部党员大会暨第一季度工作点评会议和局机关党员组织生活会暨半年工作调度会议，受到了市直机关工委领导的表扬。坚持思想认识、工作精力、措施落实“三到位”，始终把纪律和规矩挺在前面，做到立起来、严起来，刚性约束、令行禁止，党风廉政建设责任制得到有效落实。

三、从严抓执法，强化市场监管。以创建全国文明城市为载体，紧紧围绕群众满意这一目标，始终保持日常执法巡查不间断、抓住重点难点不放松、实施专项整治不懈怠、保持严管重罚态势不减弱，积极推行说理式、服务式和引导式执法，大力践行马上就办、天天一线工作法，使党员的先进意识、模范作用在执法监管中得到充分体现。

坚持把创新驱动作为提升文化执法工作的重要引擎，创新实施和深化落实了局领导班子成员联系点制度、约谈经营业户制度、文化市场严管街、文化市场监管基层延伸工程、“红黑榜”曝光公示、“十佳绿色网吧”评选、文化市场管理暨“扫黄打非”重要事项转办督办制度等，通过严抓严管、法德兼施、合力构建、创新落实，进一步营造了清新健康、繁荣稳定的文化市场生态，执法办案、市场管控、信息宣传、安全生产等工作继续走在了省市前列。

四、从严抓包保，强化驻村联户。牢固树立群众路线是党的生命线和根本工作路线的意识，严格按照市委要求，深入开展党建包保和驻村联户工作，着力在走访调研和顺应民意办实事上作文章，受到群众的一致好评。今年以来，先后协调市水利部门投资30多万元为所包村――吴村镇峪东村实施了打井改水工程；协调市农业综合开发部门为村里新修道路1500多米；协调市政和教体部门为所包村购置了6盏仿古宫廷式文化景观照明灯和1套体育健身器材；在办公经费非常紧张的情况下，我们还出资7000多元为每户村民分别赠送了一把雨伞。

同时，按照上级要求驻村召开了“民情夜会”，参加了村党员庆“七一”组织生活会并作了党课辅导报告，为推动农村基层党建工作注入了新的动力。