留学之后回国如何就业

[大学生的就业率]大学生的就业率，可以达到100%的，只要愿意做一些所谓不体面的工作。言归正传，事实上就业率跟以下因素有关： 1，学校，学校越好就业率越高，清华的就业率能到90%吧（其实说不清的）。不过，跟...+阅读

谢邀。我也是作为海龟一党回国就业，在国内不同的城市找工作，先后也换过工作。最困难的时候有大概4个月天天面试的状态。本人教育偏管理方向的硕士，毕业于北美二流至三流大学，成绩中上，够申请博士的。在外就业并且创业一年，回国完全是家人意愿。我比较同意那位“南祁百晓生”的观点，先废话说几句您会遇到的困难，之后再给您些干货。

1。并不清楚您在国外留学期间的状态，所以我姑且按您是拥有本科学历，并且没有任何海外就业的经验来说。回国后最大的落差是你与目前的人才市场脱节，可能都比不过一个应届毕业生。原因很简单，您学的专业不一定与国内市场需求相结合，即便是结合的也不一定比会被优先选择，因为用人单位会考虑到成本问题以及您的心态问题。

2。您自身的职业发展规划。相信您问这个问题的话，目前是对自己的职业发展没有什么头绪的，这也是不同国家职业不匹配上的弊端。除非您掌握了先进的技术流，可以直接进外企，这样发挥的空间更大。对自身能力与人才市场需求的定位应该是您首先需要解决的问题，其次就是心态。高不成低不就的心态会导致您和我当初一样，一直在寻找，一直在放弃。

总觉得这样的工作配不上自己，而真正的好职位又需要工作经验，学历反而不是重点了。这是不均衡的畸形现象，但也是遗憾的事实。3。目前海归人员可以说非常多了，尤其是大城市，我认识有一个月3万多去当雅思老师的，也有3千多当文职的。普遍来说，很多人只是出国镀金了一下，并不具备学识和能力。这也让海龟这个标签蒙上了一定的特殊性，有的用人单位甚至不愿意找海归。

原因也是上面我提到的，眼高手低，无法定位，没有经验，成本问题，在职的长久性。综合来说，海归找工作还是挺难的。下面是干货：1。海投简历还是必须要的。看准一个方向或者几个也没有关系，在不断寻找与面试的过程中总结自己的能力方向，真正给自己一个职业定位。你是想在行业上继续发展下去，还是想从某个职位上发展下去，自己真正喜欢的是什么。

这些问题要尽快的总结出来。具体哪些招聘平台，主流的都可以用。我当时有5-6个App同时使用。4个月内平均每天都会有面试。这也让我积累了大量的面试经验与行业认知，同时对自己能力的评估也在不断进步。2。在面试的过程中，虽然持续时间很长，但我通过不断面试，不断知道自己的不足，从而面试之余开始重新学习很多知识。我把我感兴趣的方向都学了一遍，但也只是皮毛。

不过能帮助我开阔眼界，以后的工作中如果用得到，就可以继续延伸学习下去。同时，面试的时候我也可以用到一些。不断学习真的是获得更多机会的必用工具。3。改变自己的心态。有的时候，能屈能伸才是明智的选择。如果一个公司很有发展潜力，但您必须从最基础的开始干起，这种心态也是要有所准备的，因为经验的缺乏，没有人愿意直接给你一个高职位，但留学生最大的优点也会在这个过程中体现出来，那就是后劲很大！！之前看报告指出，留学生在同样情况下，升职的速度更快，成长的速度更快，职业发展前景更高。

所以，你要相信以后是大有前途的，但前期吃的苦也是必须的。虚心从与自己相匹配的岗位做起，积累经验不断提升。4。国内目前也有很多专门面向留学生就业问题的培训机构，可以尝试。因为他们更了解如何帮你成为更加适合中国职场需要的人才，而且他们也有一定的公司间联系，可以内推什么的。我自己没用过，我只是去面试过。收费挺高，但贵是因为和大公司的合作吧。

也只是可参考这个方法。具体有哪些机构在做，我就不打广告了，而且各地情况都不一样。希望对你有所帮助。