7月中高级人才需求上升

[网游业中高级人才月薪近万难求]当前中国网游行业做大做强的最大瓶颈，是人才的缺乏，因此这一比赛的宗旨，就是为有志于中国网络游戏产业的高校学生和网络游戏人才提供展示和交流的平台，加快相关人才的培养。一...+阅读

最糟糕的时候似乎已经过去，就业是否变得容易?国内著名的人力资源服务公司前程无忧发布的2009年7月职场指数显示，虽然下半年企业对人才需求持谨慎乐观的态度，但从7月开始，中高级人才需求已经出现上升态势。

自今年3月以来，前程无忧旗下招聘网站发布的空缺职位月均增长9.4%，2009年7月发布960553个招聘职位，比6月份增长12.7%。不过，人才需求最大的十个职位、十个行业和十大城市几乎没有变化，这也使人们在为企业招聘情况好转感到喜悦的同时产生担忧。

令人对招聘回暖产生期待的是企业对高端人才需求逐渐走强。以猎头和职业咨询为主的人力资源服务行业从今年3月进入发布职位最多的十个行业，4月列第七位，5月升至第五位，7月更是达到前所未有的第二位。7月，前程无忧招聘网站上的高级经理以上的空缺职位达到70232个，占发布职位总量的7.3%，几乎达到2008年同期的水平，显示出企业在人才招聘数量和投入上的松动。

对中高级职位的进一步分析显示，约70%为销售类职位。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，虽然国际金融危机时期是吸纳中高级人才的绝佳时刻，但是销售人才招聘比重偏大，还是反映出企业在新产品和新市场的开发方面少有作为，招聘更多看重眼前，对经济复苏的信心不足。另一方面，那些具有行业领先地位的跨国企业、民营企业的招聘还不够活跃，也显示就业形势的改善还难以令人鼓舞。

冯丽娟表示，由于中高级人才的招聘周期相对较长，一些跨国企业在中高级职位的招聘上长期不到位，这也造成招聘网站上中高级职位数量一直较多。