个人简历表如何才能写好？ 一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的个人简历表，是攸关你未来的重要关键，然而初入社会的毕业生，要如何写好第一份个人简历表呢？ 对初入社会的毕业生，写第一份个人简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考： 好恶程度会因人而异的东西不要写（例如：宗教、支持的球队、偶像等），因为你无法预估甄试者的喜好，如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会，岂不冤枉？ 另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。 将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。 写个人简历表的步骤： 步骤1 认清自己 当你下笔写个人简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的（经验、薪资、成就感…）？什么是你最不能忍受的（受限过大、加班…）？什么是你与众不同的（优、缺点）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失败的？如何处理及后续改进？ 步骤2 认清职务与企业 清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。 步骤3 突出特色卖点 找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤4了。 步骤4 挑选制作适合的个人简历表 一份适合的个人简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的个人简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…）、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。 个人简历写作“秘招”：
（1）个人简历上是否清楚陈述你的成就？别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
（2）个人简历是否展现你“追求获利”的工作态度？大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
（3）个人简历上是否显示你的稳定度和生涯规划方向？如果答案为“否”，有一些方法可以帮你重新包装过去的经历，将这两者展现出来。尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在个人简历上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
（4）你的遣词用字，是否符合这份工作的需要？这年头，许多企业利用电脑来“过滤”个人简历。因此，让你的个人简历“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。
（5）个人简历上是否列了一长串的教育背景？别忘了，他们把“毕业后”的日子称为“现实世界”。
（6）个人简历上是否有许多缺漏？如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。
（7）个人简历上是否列举了太多琐事？简单来说，关于你个人的部分，不应比工作历史来得长。
（8）最后，还有个建议：多收集别人的履历。从你尊敬的人 ____ 同事、老长官或其他个人简历显然曾经奏效的人 ____取得个人简历，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的个人简历，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。 最后，我想告诉你，HR经理对个人简历上经常被“整容”的部分了如指掌： 个人简历上哪些部分最常被“整容”
（1）上一份工作的薪水
（2）花在某一项工作的时间
（3）离职原因
（4）年龄
（5）你实际爬上的职级 透视招聘经理如何筛选个人简历 “我们已经把你的个人简历放进了公司的‘人才库’” 在准备个人简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过...
