未经毕业生就业主管部门派遣的毕业生就业报到证

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这个问题很多人都不明白也不理解，在此我详细解释一下。

一、毕业生就业主管部门，有很多级，国家、省级、地市州级、县区级，这些级别的政府都有毕业生就业主管部门。教育部设计、印制就业报到证，省级毕业生就业部门（有是在教育厅，有的在人社厅）发证并盖章。地市级毕业生就业主管部门，一般来说，师范类在教育局，非师范类在人事局（人力资源和社会保障局）；县级毕业生就业主管部门，多在人事局（人力资源和社会保障局）

省级毕业生就业主管部门发的就业报到证，“报到单位”会是：1、省直单位，或其他大型企业；2、地级市、地区、州一级的毕业生就业主管部门，不能直接写到地市级的“具体工作单位”或者县级毕业王恒就业主管部门；3、可以开往省外的省级毕业生就业主管部门。

地市级就业主管部门收到省里派过来的就业报到证之后，只能往市地直属单位和所属县区毕业生就业主管部门派遣，不能派遣到县区的具体工作单位。具体形式是在省发报到证上签章，或者另出一个类似“就业介绍信”的东西。

县级毕业生就业主管部门收到市地毕业生就业主管部门发来的报到证之后，只能往下派到市县所属的具体单位，没法再往街道办事处、乡镇派遣了。办事处、乡镇没有人事权。

二、从第一项你可以看到，尽管“有”就业报到证，但派往各级（县级以上）毕业生就业工作部门的就业报到证，未到具体的工作单位，可以说是“未经毕业生就业主管部门派遣的毕业生”。开往“具体单位”的就业报到证，就算是“已经派遣”了。

三、省级事业单位招考，符合条件的是：

1、省外高校毕业的，持有省外高校所在的省级毕业生就业主管部门发放的派往招考单位所在省的毕业生就业主管部门的就业报到证。这一句看着很绕口，需要好好领会。官僚体制，讲的是程序，很繁琐。但这就是规矩。

2、省内院校毕业的，没法拿着打印好的就业报到证，因为只要有就业报到证就不符合规定条件。只能手持“就业协议书”和学校的推荐证明。有的地方会放宽一些，就是拿着派往原籍毕业生就业主管部门的就业报到证也能报考，这个做法很厚道，提出表扬。

四、地市级事业单位招考的，符合条件的是：

1、省外院校毕业的，持有省外高校所在的省级毕业生就业主管部门发放的派往招考单位所在省的毕业生就业主管部门的经所在省毕业生就业主管部门盖章前往你所在地市毕业生就业主管部门就业报到证，才符合报考条件。超长句，语法好的才能理解。

2、省内院校毕业的，持有省发的签往所在地市毕业生就业主管部门的就业报到证。

五、县级事业单位招考的，符合条件的是：

1、省外院校毕业的，仿第四项第一条的超长句，留个悬念，你自己造句。参考一下下面第2条所说的。

2、省内院校毕业的，持有省发的签往县区所在的地市级毕业生就业主管部门的就业报到证，并到地市级毕业生就业主管部门报到后，由地市级毕业生就业主管部门盖章并签往所在县区级毕业生就业主管部门的就业报到证。

最后，补充一下，厚道的招考单位可能会要求的稍微简单一些，看他们的良心了，这个需要进一步和招考单位沟通才能探知他们放宽到哪一步。

说了这么多，整体意思你应该能看懂。可能有个别字词打错，多包涵则个。