范文无忧网面试笔试简历简介

情绪稳定性自我测验

11月12日 编辑 fanwen51.com

[一道受用终身的测验题]非常不错的一个人生感悟 这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题 你开着一辆车。 在一个暴风雨的晚上。 你经过一个车站。 有三个人正在等公共汽车。 一个是快要死的...+阅读

1、测验说明

有的人能力一般,却能冷静地处理判断事物,因而取得成功;有的人虽然智力发达,但情绪却不稳定,因而改变了其成功的发展方向。情绪的这种重要意义愈来愈被人所关注。是否需要检查一下自己的情绪稳定程度,请分析下列各题,并作出判断。表示肯定的计1分;表示否定的计0分。

2、测验题目

(1)即使发生了不快,也能毫不在乎地去思考别的事情。

(2)不计小事,经常保持坦诚的态度。

(3)遇到担心的事情,喜欢写在纸上进行分析整理。

(4)做任何事都规定有具体可能实现的目标。

(5)失败时仔细思考、反省原因,不会愁眉不展。

(6)具有悠闲自娱的爱好。

(7)发生问题时,常常倾听众人的意见。

(8)工作学习能有计划进行,遇挫折不气馁。

(9)无路可走时,往往改变生活的形式、节奏。

(10)在工作或学习上,尽管别人高于自己,仍然我行我素。

(11)常常满足于微小的进步。

(12)乐于一点一点地积聚有益的东西。

(13)很少感情用事。

(14)尽管很想做某件事,但不可能时也会打消念头。

(15)往往能理智周密地思考和判断问题,不拘泥于细微末节。

3、测验结果分析

0─3分:情绪很不稳定。有可能是神经质,患得患失。

4─6分:情绪不太稳定,常常拘泥于一些小事,总是忙忙碌碌,耗费心机。

7─9分:情绪一般化,时好时坏。对一些重大事情,自己不能作出决策。

10─12分:情绪比较稳定。擅长处理问题,不拘细节,胆大心细。

13─15分:情绪非常稳定,能沉着大胆地处理任何一件事,而且从不畏惧困难。

延伸阅读:

经营能力自我测验1、测验说明 为了大致了解你在经营方面的才能,下列问题请回答是或不是,并将分数记下来。虽然这一测验并不完备,但它至少能为你做出最后的选择提供重要的指导。 2、测验题目 (1)你...

幽默感测验五一节到了,说点幽默小故事,大家共赏,再一同测试一下你自己的幽默感。 有人说,幽默是生活波涛中的救生圈。一个能以风趣态度待人处世的人,往往可以变不快乐为快乐,并且还能引发...

卡特尔十六种个性因素测验16PF人格测定量表测验共有187道题目,都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题是会有不同看法的,回答也是不同的,因而对问题如何回答,并没有对与不对之分,只是表明你对这些问题的态度...

情绪类型自我测验1、测验说明回答以下问题,将每题分值相加的总和与结果对照,可以确定情绪状况与类型。 2、测试题目(1)如果让你选择,你更愿意:A:同许多人一起工作并亲密接触。(3分)B:和一些人一起工作。(2分)C:...

关于幽默感测验五一节到了,说点幽默小故事,大家共赏,再一同测试一下你自己的幽默感。 有人说,幽默是生活波涛中的救生圈。一个能以风趣态度待人处世的人,往往可以变不快乐为快乐,并且还能引发...

职业测验,如何起作用什么是职业测验? 职业测验已经得到了越来越广泛的运用,甚至不少杂志、网站、电视上也会出现各式各样的职业测验。但是我们应该清楚地知道,在传媒上看到的大多数都不是严格意义...

职业兴趣测验的发展与研究兴趣研究最早的尝试始于第一次世界大战期间,但真正系统的兴趣研究是从迈纳(James Miner)开始的。1915年,迈纳在卡内基技术所工作期间编制了一个兴趣测量的问卷,并于1919年主持...

性格测验辅助找出最佳人才求职的信一大堆,在这么多人选中,要如何才能为公司找到最适合的人才呢?以上的问题,相信是许多公司主管和人资部门人员共同的烦恼。 虽然履历表筛选和面试等传统遴选方法,仍普遍被...

画树投射测验在招聘时,为了解应聘者的心理状况,我采用了画树投射测验,下面抽取了几例,简要分析一下: 例一:女性,22岁,一张白纸,树画在了纸的三分之一处,整体较为简单,树结构不全,上下部协调,可以看出...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表