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在“先就业”还是“先择业”的问题上，每个人都有自己的看法。有人认为，“先就业，再择业”的方法只能解决短期的就业压力问题，从长远来说，这种做法只能使就业变得越来越盲目。因为，没有按自己的兴趣爱好、特长能力选择岗位，纯粹是为了工作而工作，对工作没有喜爱之情，久而久之，便发觉工作枯燥而乏味。于是，很多人为了追求新鲜感而选择跳槽，匆匆忙忙中又寻找了一份新的工作，但没做多久又觉得厌倦了……就这样不停地辗转于不同的行业、不同的岗位上，最终自己也迷失了方向，不知道究竟什么工作才适合自己，才是自己最想要的。

同时，也有人觉得“先就业，后择业”的观点有一定道理，不失为一个缓兵之计。对于刚毕业的学生来说，如果对希望从事的岗位没有清晰的概念，对自己的职业生涯没有一个详细规划的话，还是先就业比较好，毕竟不论你读多少书，最终还是为了就业。而且，书本上学到的东西和实际工作完全就是两码事，做了之后一切要从头学起。因此，可以先找一份力所能及的工作，积累一定的社会经验，漫漫沉淀，在工作中挖掘自己真正的兴趣所在，明白自己想要做什么了，也就明确了择业的方向，这样求职就比较有目标性了。

面对竞争日益激烈的就业市场环境，刚毕业的学子们很可能会迷茫，不知所措，等工作一段时间以后，对社会的潜规则有一定的了解，自然就会知道自己想要什么，适合什么工作了。因此，大可以把这段就业经历当成一个过渡期或是勤工俭学阶段，利用这段时间进一步充实自己，缺什么补什么，做好充分的准备，这样才能使择业变得更加顺利。...

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