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地税办公室“勤廉干部”推荐材料

11月28日 编辑 fanwen51.com

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近几年来,分局办公室的工作在继承了以往优良传统的基础上,紧紧围绕分局的决策部署,充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、保障服务的四大职能作用,全面完成了各项工作任务,努力开创了办公室工作的新局面。从20xx年到20xx年,办公室先后组织创建了“省级文明卫生单位”、“省一级档案室”、“市级文明卫生单位”、“市级政务公开示范窗口”等荣誉称号,办公室自身也获得了市局“先进单位”、分局“先进单位”、“六好科所”等荣誉。这些成绩的获得,得益于办公室的领头雁——主任***。是他带领办公室的同志们同心协力、埋头苦干、奋力拼搏、廉洁从政的结果。***同志1984年12月参加税务工作,现年37岁,先后担任过分局几个征收科的科、所长,于20xx年2月担任分局办公室主任。作为在领导身边工作的他,既要为领导搞好服务、当好参谋,又要沟通上下、协调各方,工作任务重、压力大,办文、办会、办事,事事不能有丝毫马虎,一天从早到晚,一年从头到尾,“全天候”处于工作状态、紧张状态,牺牲了很多的个人时间,失去了不少家庭的天伦之乐,没有强烈的事业心和高度的责任感,没有一种无私奉献的精神,是难以做到的,可他牢牢把握了管理与服务的双重角色,带领办公室人员在分局政务、事务管理和后勤保障工作上大胆地进行探索,在他和办公室同志的努力下,各项工作取得了很大的成绩,分局经费开支得到节约和有效控制,政务事务管理的效率大大提高。***同志不仅自己吃苦在前,以身作则,更善于调动身边同志的工作积极性和主观能动性。在他的带领下,办公室的同志个个勤勉争先,信息宣传、政务管理、后勤管理、固定资产管理工作样样突出。

在廉政建设方面,他不因为自己是在后勤科室,不与纳税人正面接触而放松在这方面的要求,而是时时处处绷紧了廉政建设的这根弦,从完善制度上来根本杜绝不廉洁行为的发生。他常说:“在办公室工作的干部,要努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑,不同别人计较享受的条件和优势,要经得住诱惑,守得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,清清白白做人,在任何情况下对待名利始终保持一颗平常心”。他是这样说的,也是这样做的。

在办公室的事务上,他认真落实党风廉政建设目标管理责任制,进一步推进办公室廉政工作的开展,推行了“政务公开”、“财务公开”、“事务公开”。办公室从车辆维修、办公用品采购、对外接待等方面都制定了规章制度,使各项工作都在有效监督下进行。如在食堂管理上,他在广泛征求分局干部意见的基础上,改变以往承包经营的模式为办公室派专人直接管理,并采用IC卡刷卡制,并每月公布食堂的帐务情况,增加了食堂管理的透明度;在公务用车的维修方面,在全市地税系统首开了公开招投标的先河,邀请分局监察部门对招投标进行现场监督,在比价格,比服务的基础上定出三家汽修厂为分局公务用车的定点维修厂家,既保证了汽车维修的质量,又使分局公务用车的维修费用明显下降;在分局公务用车的保险购买方面,他又采取了政府采购的方式,不但比原来下降了三分之一以上的费用,还杜绝了以前在车辆保险购买环节容易出问题的情况发生;在办公用品的采购方面,除了制定了《办公用品采购制度》和《大宗物资采购制度》,在货比三家的基础上,采取直接从厂家购买的方法,既保证了商品的质量,又为分局节约了办公经费。

总的来说,他以激昂的工作热情、严谨的工作作风、兢兢业业的工作态度实践了一种精神——“追求卓越”。在担任办公室主任期间,他坚持以真诚换取信任,以热情赢得理解,努力在周围营造团结、奋进、和谐的部门工作氛围。“没有最好,只有更好”,***同志经常说,正是这样一种追求卓越的精神激励着他在办公室主任的这个岗位上,无私忘我地工作着、奉献着……。

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