成功的人生至少需要一张跳板

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如果你想获得成功，你就需要一块跳板；如果你离成功的位置太远，你就需要找到那些真正赏识你才华的人中国有个成语叫贵人相助，你需要找到你生命中的贵人，就是那些肯给你机会的人。

我采访过两个给我印象非常深刻的女人我之所以说她们给我印象深刻，并不仅仅因为她们是成功的女人，而是因为她们的人生态度。

第一个女人叫梁凤仪，她是华人世界最富有的才女人们说，她一支笔打造出几亿资产成功创业、才华横溢、嫁入豪门，世上女子所有的梦想，梁凤仪似乎都实现了她创办公司，三年进赚9000万；她写小说，十年出版超过100部；她爱我所爱，丈夫为香港商界翘楚，投资遍布世界各地她的人生如她的一部书名《世纪末的童话》，她在书的前言中说：世纪末究竟还有没有白马王子与灰姑娘的例子？我给读者的答案是：有。但，很少。

梁凤仪的第一部小说名字叫《尽在不言中》，正式面市时她已经39岁那个时候，她的第一次婚姻已经结束。一个年近不惑的离异女子，又因厌倦不同派别的办公室政治离开公司，等着她的该是什么？有谁会想到一年之后，她不仅成功加盟永固纸业成为董事，并因一段广为人知的恋情而令世人羡慕假如你读过梁凤仪的财经小说，你很容易就能在她的小说中找到那样一位男一号眉宇之间的英拔，永远叫人觉得出类拔萃，鹤立鸡群；且身份极之娇贵一般是香港著名世家的家族代表以及掌权人，其商业地位一言九鼎，无论是人品还是眼光都让人无话可说梁凤仪的丈夫黄宜弘正是这样一位男主角，他出身显赫，商誉极好目前不仅担任香港永固纸业有限公司主席，合兴集团副董事长，金利来集团及亚洲金融董事，同时还是全国人大代表，香港立法会议员，香港中华工商会副会长等，投资遍布世界。而梁凤仪本人，则非常像她自己笔下的商界女强人短头发，脸圆圆，精明干练，性格直爽。

我在采访过她之后，曾经有人问我，如果她没有嫁入豪门，如果她没有后来的成功，你还会佩服她吗？我说单单是她39岁敢于辞职并且一生不肯与自己不喜欢的人合作，就已经让我很佩服了。

另一个给我很深印象的女人是亚洲网通的总裁张潇清，她最欣赏的一句话，是通用电气新任CEO伊梅尔特的一句话，一个好的工作应该appeal to the head, appeal to the heart; appeal to the wallet（同时吸引头脑、心灵和钱包）。

她的第一份工作是在一个机关当翻译，她不喜欢机关的工作，而且她也不愿意自己一辈子只做一个翻译，所以她想尽一切方法离开那里终于她如愿了，跳槽成功，她担任了瑞士联合银行北京代表处首席代表的助理上班第一天，她就开始拜访客户，这一举动让她的老板不高兴了，老板所需要的是一个给自己安排日程的秘书，而不是一个能干的业务经理。如果是你，你怎么做？张潇清才不会让别人的意愿决定自己的人生呢，她就是要做业务，既然自己公司不允许，那么就暗中努力吧。她照样做她的助理工作，但是她很清楚做一个完美的秘书不是自己的理想，她观察别人如何做业务，并且自己买了大量的相关书籍。那个时候她在国贸上班，有一天她中午吃饭的时候，发现国贸的8层有一家公司在招人，吃过饭以后她就去了，她就职的公司在12层，很容易就去面试了。面试之后不到两个小时，人家公司就给她打来电话，原本给她的职位是行政职位，还是做秘书，她不干，要求担任助理经理，这家公司就是ATT中国公司，张潇清从不避讳，瑞士银行就是自己的跳板，她就是要通过这个跳板，达到人生的新高度如果她是一个任劳任怨的员工，她至今也许还在那个公司做着自己不喜欢的秘书工作，并且战战兢兢害怕老板找到比自己更价廉物美的年轻继任。

我可以给你一份张潇清的简历，其实许多至今在外企担任重要位置的人员都有一份类似的简历对于他们来说，大多数人一生不只做过一份职业，他们也都有过不被老板喜欢的时候，但是他们的成功在于他们不为那些不喜欢自己不欣赏自己的人工作，他们努力展现自己，让真正欣赏自己的人发现自己。

现在我们来看张潇清简历1990年11月，担任瑞士联合银行北京代表处首席代表的助理；1992年7月，进入，先后担任助理经理、业务总监等职务；1997年2月，进入ATT总部，先后担任国际业务部业务经理、国际数据部产品经理；1999年3月，担任ATT中国公司通讯业务部总经理，负责ATT中国公司通讯业务部所有业务；1999年7月，担任环球电讯中国区总经理。从这张简历中，你看出了什么？

也许对于我们来说，梁凤仪是一个传奇，不是每个人都有机会在失业以后邂逅商业巨子并嫁入豪门的，那么我们就说说张潇清吧实际上，我认识很多像张潇清这样的人，他们没有一个是老老实实等闲之辈，他们懂得自己的价值。张潇清跟我说，她从来没有一种打工的心态，她一直是很自我的，她永远在做好自己份内的事情的同时，还在找更好的机会。

我从来没有在一个外国公司的墙壁上看到类似今天工作不努力，明天努力找工作这类威胁性的口号虽然许多中国本地的外企已经有点这方面的苗头，但是据我所知，在任何一个企业，得到提拔和赏识的员工很少是那些励志书里鼓吹的那类员工，如果一个企业只知道提拔这类员工，你一定可以发现这家企业在走下坡路。

也许一个不会对老板弯着腰说是的员工可能不如那些没有任何借口的员工更容易在一个职位上做得久，但人生的成功与否，比的并不是谁能在什么职位上干得更长在香港被誉为打工皇帝的张永霖在电盈只做了三年，然后就被打入冷宫坊间传闻，他拿了4500万元的离职金，但是他自己说没有那么多。他说他之所以能在离职之后，自组公司是因为他早就懂得积谷防饥。