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优秀简历呢,一般有以下几个特点,供你参考:
一,整体感觉清爽,不多余,看着舒服。具体来说就是排版和布局不混乱,字体的选择不能太多(一般都是宋体等集中常用的,中规中矩的字体),不能太花哨;字体不能太大,也不能过小,一般四号字。相对来说,还是推荐黑白简历,简单明了。有些彩色简历也可以,但是颜色种类不能太多,给人刺眼的感觉,也影响自己的表达。
二,信息完整,不冗余,突出重点。个人基本信息就那么几个必要的就好了,什么健康状况啊就别写了(除非你是肌肉男……)。教育背景就写大学就好了,最多不超过高中;如果想要写高中的话,你的母校最好比较NB,否则一般不需要。不冗余就是表达这一块儿,用词、陈述的时候不重复啰嗦,说出重点就好。个人爱好这些,稍微写点与职位相关就好了。突出重点就是说结合自身优势,突出自己最有竞争力的东西,面试官一看就被吸引,让你成功获得面试机会。
三,真实,不造假。如果你圆谎的能力特别好,那我没的说,否则一般的造价HR都看得出来,被当场戳穿很没面子,更别说拿到offer了。但是,如果你用词适当而必要的夸张一点,自己能够自圆其说,这是另外一回事。关键地方不要造假,比如工作经历等等,问你几个问题你答不上来或答得不好就完了。
四,简历一般HR筛选的时候就那么几秒钟十几秒钟,除非特别优秀的会看三十秒钟左右。所以,你要做的就是抓住HR的眼睛,突出自己的能力和与众不同的地方。具体,怎么排版,怎么选择字体,怎么说等等要自己实践了才知道。反复做,反复修改。一般一份简历都是要修改50次左右的,如果你懒得修改,也请保证20次以上。简历关很重要,这是一个敲门砖。
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