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就业工作细则 第二十八条 就业工作的程序:
1、制定年度就业工作计划;
2、进校时符合就业条件的学生与学校签订《就业协议书》;
3、开展就业指导咨询;
4、收集整理毕业生的各方面信息,进行毕业生资格审查;
5、整理毕业生就业资料,收集办证资料,办理各种有效证件;
6、收集用人单位的需求信息;与用人单位签订用人协议;实行订单式培养;
7、向毕业生通报介绍用人单位的需求信息;
8、组织供需见面会;
9、组织毕业生办理离校手续;
10、签订《离校实习就业协议书》;
11、召开欢送大会;
12、护送学生进厂;
13、做年度工作总结;
14、进行跟踪调查,及时反馈学生工作生活情况;
15、二次有偿就业。第二十九条 毕业生的各种证书:
1、各类获奖证书;
2、各种技能等级证书(英语、计算机、专业技能等);
3、流动人口婚育证明书、外出务工证。
4、学历证书或学历证明;第三十条 就业服务原则
1、三次的企业选择和供需见面会;
2、就业安置和重新就业各一次;
3、完善的后期服务;
4、有偿多次就业,直至终身服务。第三十一条 患有先天性疾病及肝炎等传染性疾病、身体有明显残缺、残疾、精神类疾病、或有招生简章规定的其他不在就业范围内的学生,不负责就业,但可有偿推荐工作。第三十二条 有下列因素之一者,延缓就业。
1、欠学校费用的学生。
2、有处分、操行成绩不及格的学生。
3、理论课程和实习课程成绩有两门及以上不及格的学生。
4、没有正式身份证的学生。
5、有意不参加补考的学生。
6、已经工作三个月以上,由于企业原因并经学校同意返回学校的学生。第三十三条 欠学校费用的实习学生。在交清费用后即可安排。在没有交清费用前,按以下原则办理:
1、若原班正常行课,跟随原班继续学习;
2、若无原班则插入专业相近的平行班级或者转入入下届对应的班级。第三十四条 有处分、操行成绩不及格的学生。在处分没有撤销前,按第三十三条办理。第三十五条 理论课课程和实习课程成绩有两门及以上不及格的学生。按照《学校学籍管理规定》执行。第三十六条 没有正式身份证的学生。在身份证办理好前,按第三十五条的第二款规定办理。第三十七条 有意不参加补考或拒绝参加补考的学生,按照《学校学籍管理规定》执行,性质严重的予以除名。一律不安排就业。第三十八条 年龄不到17岁的学生,在年龄满17周岁前,按第三十三条的第二款规定办理。第三十九条 身体存在问题,属于可以纠正或有可能恢复的,在纠正或恢复期按第三十三条的第二款规定办理。第四十条 已经安排一次就业,由于企业原因经学校同意返回学校的学生在安排第二次就业前可以按照第三十三条的第二款规定办理。第四十一条 就业的学生要和企业签订劳动合同或劳务合同。第四十二条 签订劳动合同或劳务合同一般是在试用期满后签订。第四十三条 在宝轮镇以远的单位参加校外实习就业的,必须全部办理离校手续。第四十四条 在宝轮镇地域单位参加校外实习的,如果离开本地域要办理离校手续,不住校的学生要办理离校手续。第四十五条 办理离校实习手续的顺序:领离校巡回单(就业指导中心)→班主任→车间→专业室→学生科→教务科→后勤服务中心→宿舍→财务科→就业指导中心第四十六条 离校实习手续在办事大厅统一办理。第四十七条 安排教师护送。根据人数,一般是40人以内一个教师护送,40人以上两个人护送。第四十八条 在没有到毕业时间前,必须遵守实习企业的规章制度和学校校规校记的相应部分,不得自行其事。所有安全问题由学生自己负责。第四十九条 学生工作时间要遵守安全操作规范,不得随意开动生产设备等;如有违反,责任由学生承担。第五十条 学生在工作中要按照企业的安排,严格遵守劳动纪律,不得迟到早退。第五十一条 工余时间不得随意外出,以避免各种意外事件发生。如有发生,按照《学生安全责任协议书》中的约束和责任分担办法处理。第五十二条 遵纪守法是每个学生的义务,一定要时刻牢记,不得从事、参与打架斗殴等违法、违纪事件。如有发生,由公安、保卫等有关部门按有关法规处理。第五十三条 学生离校时,就业指导中心负责组织在学校大门口举行欢送仪式。
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