[怎么做小升初简历及制作注意细节问题]小升初简历,主要是体现学生的基本信息,更重要的是小学期间【荣誉及获奖情况】。其它的像别人与能写的自夸的话,大可以不写,主要是获奖情况,事先整理好学生的荣誉证书,写清楚,然后附...+阅读
作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫: 一. 放大自己的优势 简历中有这样几项内容是关键卖点:学历、能力、工作经历,这是重点突出,加中笔墨归纳和汇总的地方,要集中进行阐述,阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;简历中有这样几项内容是闪光亮点:技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖,这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方,要加大力度描述,描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。
对于刚刚迈入职场的大学生来说,工作经历比较少,经验就无从谈起, 但却有不少相关的技能证书,这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法,尽管不全被招聘者认同,但多少也起到些e69da5e887aae79fa5e9819331333335323462作用。 二.美化自己的简历文本 一般求职信和简历都应该采用文本格式(txt)书写,注意设定页边距,使文本的宽度在16cm左右,这样在多数情况下看起来都不会换行;尽量用较大一些字号的字体,如4号、小4、5号等等,千万不要有错别字; 如果要你的简历有特色、有个性,可在页面分割或排列上下一番功夫,也可加一些特殊符号,如*、#等等,还可加上表达心意的小画面和FLASH,从而引起招聘者的兴趣和注意,但千万不要花花绿绿,失去严肃性,要掌握好这个度;用E-mail发出的简历更要精益求精,简洁明了,提炼的全部是精华,一下冲进招聘者眼帘。
三.简历的发送 由于电脑会受到病毒的侵害和威胁,因此许多公司不去打开邮件的附件,甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除,所以,以电子邮件的形式发出简历时,最好免用附件,否则,一份精心打造的简历,还没问世,就瞬间清零,功夫白费不说,更重要的是贻误时机,让你失去选到一份好职位的良机。 四.经常更新简历 电子简历的最大优点就是能经常更新,所以你要利用好这个优点,经常去网上更新自己的简历,不断更新日期和内容,修正不足、变换形式。
日期越近,形式越新的简历越枪眼,越能引起招聘者的注意和兴趣。 求职简历范本:应聘市场主管的简历 本人概况 姓名:张瑞年 性别:男 民族:汉 政治面貌:团员 出生年月日:1976年6月8日 联系电话:87654321 手机:13012345678 联系地址:北京市朝阳区和平西街518号 3-4-302 邮编:100013 E-mail:LG0608***.com 教育背景 学历:硕士研究生 毕业学校: 1996年至1998年 华南理工大学管理经济学院市场营销专业本科毕业 2000年至2003年 澳大利亚悉尼市卧牛岗大学MBA硕士毕业 其它培训:熟悉应用计算机及其它各种办公软件 具有丰富的Internet经验 接受Hayes技术培训,熟练掌握。
有英文口译证书,英语口语流利,能翻译资料、书籍 工作经历 1998年至2000年 诺基亚公司广州分公司 任职:市场部副主管 业绩:建立华南市场营销网络 建立全国电信市场合作伙伴关系 全国电信市场诺基亚市场调查并拿出可行性报告 促销活动策略的制定、实施与组织 2003年7月至2005年8月 惠普公司北京分公司 任职:市场部主管 业绩:北京地区和华北地区的市场促销 发展了12家代理商,取得了优秀的销售业绩,为公司利润提高做出极大贡献 扩展了国外市场渠道,建立合作伙伴关系。
个人简介 具有丰富的客户拓展经验及产品销售市场开发经验,对把握市场时机,进行市场营销策划与实施有较深刻的认识。 有部门工作的策划组织经验,有团队意识,善于带领整个团队协调一致工作。 有敬业精神,能忘我的工作,有吃苦耐劳的作风,喜欢接受新的挑战。 亲和力强,无论是下属或客户,都能密切合作,配合得力。 性格爱好 性格开朗,为人爽快,爱好广泛,最擅长足球,曾任多年校队队长。
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