如何打造一份从运营商转行互联网的求职简历

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面试，其实面的是你的思维方式。你可以把面试当做是一个营销的过程，把面试官当做是你的用户，明白用户的需求，把自己推销出去。运营人员招聘，其实招的是思维活跃的人，而不是卖苦力的人，所以你说的话要展示出你的思维很活跃这个特点，时刻围绕着“有效流量”这个目标来说事，这就是你的价值所在。

正确的营销思维不外乎就是五步：用户调查--内容制作--渠道投放--数据反馈--优化内容。尽管你没有互联网运营的经验，但你可以针对你以往的工作经历，努力围绕用户调查、渠道、数据反馈、文案这些点进行描述，比如你做过销售工作，你就可以强调你的用户思维，你了解用户需求，反正一句话：所有面试话术，都要往你面试职位所需的技能上面靠。这就暗示着面试官：你非常适合这个岗位。

面试现场，别紧张，别结巴，因为这意味着你在说假话。面试官会通过你语言的流畅度来评估你是否靠谱，所以保持说话的流畅度。除此之外，不要流露出一张还需要想想你做过什么的面孔，这样更容易引起面试官怀疑。

注意临场气质。面试行政，就要让人觉得你踏实，面试互联网运营，就要让人觉得你有“做事方法”和“思维活跃”。但不要表现得自我意识很强，面试官不喜欢特别张扬的人。

主导面试。怎么主导？很简单，把面试官想问的东西提前说出来，会有很多加分，不要等面试官问你，这样就显得你很被动。比如面试官问你的工作内容，你说完你的工作之后就说工作结果，不等他问。在谈话过程中要控制你们讨论的话题内容，不要跑题。

一定要有备而来。你必须对面试公司的业务了如指掌，而不是当面试官问你：我们的网站做的怎么样，而你只能羞愧的说：我没浏览过。准备一些这家公司的问题或一些建设性建议，因为互联网公司讲究的是“合伙人”而不是“员工”，这会给你的面试加好多分。

当然，如果你有一份证明自己实力的作品，这样面试的成功率将提高N倍。说再多也比不上直接给面试官看面试作品。面试作品可以是你经营的微信公众号，可以是你帮某产品做了一个推广，从用户调查到内容制作到渠道投放到数据反馈，整个流程都体验一遍，这会使你对面试官提出的问题细节对答如流，因为这些事情你亲自做过，你会十分清楚其中的方法和细节。