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找工作容易,但做好不容易。做文秘的话你最好对你的头脑充分自信,不然最好不要选择这条路。 前几年还好,这几年下降,需要的素质比较高,如果没有好的底子,最好别选,不太容易做... 分析外企对秘书职位门槛升高最近几年,外企对秘书职位选拔门槛逐渐升高,例如在FESCO秘书职位的招聘、推荐过程中,曾经出现一公司老板秘书职位100比1的"精挑细选"现象。目前企业对秘书人才的选拔门槛升高表现在三个部分。1.职业化秘书取代"花瓶"秘书。以往外资企业对秘书的要求主要体现在语言和形象上,对工作经验并没有太多的要求。但现代职业秘书则在工作经验、个人品行、文化素养乃至性格类型方面提出了更高的要求。除对秘书基本素质要求外,还需符合老板工作上的个性化要求。特别是私人助理,即"PA",是职业秘书的发展趋势之一。私人助理更像"管家"、"代言人",针对不同服务对象提供"个性化"的辅助职责,甚至在不同场合代表老板出场行事,是老板的替身。因此,现代企业的秘书一职正从"打杂"、"花瓶"向职业化秘书转变。
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