文科应届生薪水最高涨两成与金融行业薪酬领跑

[就业形势不乐观穗两成大学生期望薪酬仅两千]有关数据显示，虽然广州五六月份企业用人需求上涨，但大学毕业生就业形势仍不乐观从去年8月开始走低的人才市场，在今年五六月份开始回暖。近日，记者从各大求职和猎头网站的统计数...+阅读

近日，全球管理咨询企业Hay(合益)集团发布了一份关于2012年中国市场薪酬预测报告，报告指出，在充分考虑通货膨胀因素和物价上涨指数的前提下，2012年，中国市场的薪酬增长率，接近两位数增长，达到9.5%。

据《东方卫报》1月10日报道记者也从江苏省人才市场了解到，连一向比较稳定的文科生薪酬也普遍上涨，最高的涨了两成。此外，企业详细到餐饮补贴的薪酬待遇印到了宣传单上，也让招聘越来越透明。

文科生薪酬普涨

江苏省人才市场唐涛介绍：今年文科专场招聘会上开出的薪酬普遍上涨。据去年年底几次招聘会抽样调查数据显示，随着物价上涨，今年进场的招聘单位开出的价码普遍上涨5%到20%。智联招聘南京分公司人力资源主管史小姐告诉记者：不仅如此，大多数企业提供的岗位数比去年有所增加，有的需求量增长了1倍以上。而像电子商务人才以及多媒体人才随着网络时代的发展，更是有着很大的人才缺口。南京海婷商贸有限公司负责人赖先生告诉记者：我们公司不大，七八个人。但是2011年下半年比2011年上半年我们公司的工资最少的涨了20%以上。部分员工工资直接就涨了30%以上。

史小姐介绍说：若排除物价上涨因素的影响，2012年预计中国雇员的实际薪酬增长率将超过5%。

朦胧月薪越来越少

朦胧月薪的盛行曾经让一些求职者头痛不已。但记者在走访一些招聘会注意到，现在很多企业都在宣传单上注明了工资待遇，有的企业甚至把餐饮补贴、交通补贴、驻外补贴、三险还是五险、有没有公积金等都详细地列出来。在南京大学的企业宣讲会现场记者与一家知名企业的人力资源总监张先生交流中得知，现在企业开始慢慢形成把工资待遇写在宣传单上的习惯，好多学生拿到宣传单就一目了然公司的薪酬待遇。

这样也让企业看上去更实在，其实也是一种企业招聘效率的体现，没有必要搞朦胧薪水，因为员工迟早会弄清楚的，到时候企业和员工因为此产生矛盾纠纷很不划算。张先生告诉记者。

金融行业薪酬领跑

近日，智联招聘的调研报告显示：2011年金融行业仍以3450元的平均薪酬继续领跑毕业生起薪榜，与位居第二名的汽车行业拉开了300元的差距，金融行业的平均薪酬水平、年终奖金以及薪酬涨幅水平均高居各行业之首，其中证券业更是在金融行业里拔得头筹。丰厚薪资、闪闪发光的职业前景，吸引了大批即将毕业的大学生纷纷锁定金融行业作为自己求职的首选目标。为此，职业规划师陈天军表示：金融业对于从业人员的综合素质和基本能力的要求比其他行业要高，同时还有着严格的从业准入门槛和基本从业资格要求，入门需持上岗证。