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就业协议书都签了，就证明已经发生雇佣与被雇佣的劳动关系。你把协议条款认真看看，如果公司违背了协议内容，你要通过正常渠道，去找管事的人谈，但是不要太过冲动。如果谈了不行，看看是否有跟你同样情况的人，如果有其它人，那就跟几个人一同去主管部门投诉那家公司。

你现在连报到证都给了那家单位，你再离开那家公司到别的公司，就属于调动工作了。所以，一定要稳住气，合理处理这件事情。要记住：任何不利于你的话，不利于你的事你都不要去说、不要去做。否则，事情没办成，人也走不成。人家跟你耗、最后遭罪和吃亏的是你自己。

以后，一定要记住做事情之前要先想到各种可能发生的状况。进一家公司更要小心。

中国的一些私营企业或小公司，法律法规方面很差，观念意识落后，就业者也缺乏这方面的意识，所以很容易发生问题。

希望你能够合理、稳妥的处理好这件事情，而不要被这件事情所困扰。祝你好运吧！

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