日语1级英语4级软件测试工程师就业前景怎么样

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楼上说的很对，你的条件很好但是测试工作还是以技术为主，目前以你的情况可以尝试做本地化测试，在北京有很多企业在做对日外包项目、如果你英语口语好的话去个外企也是每问题的。

软件测试的前景是测试人员非常关心的问题，下面我们来具体谈一下。下面是软件测试的发展前景，你可以去我们论坛下载免费资料，找工作方面如果需要帮助可以联系我。

1、软件测试学科

软件测试一门非常崭新的学科，目前仍然处在研究探索阶段，还没有上升到理论层次。软件测试需要什么样的专业基础还没有定论，而且目前还没有一种很好的标准来衡量测试人员。但无可置疑，软件测试越来越受到软件公司的重视，软件测试工程师的作用也逐渐被人们所认可。

2、软件测试工程师需求

(1)企业的需求

几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成，软件测试工程师担任的就是这样一个企业重头角色。

(2)许多IT企业没有专职的测试机制

软件产品的质量控制与管理越来越受重视，并逐渐成为企业生存与发展的核心。在许多IT企业中，软件测试并非只担当“挑错”的角色，没有专职的测试机制。越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。此类软件质量控制工作均需要拥有娴熟技术的专业软件测试人才来协作完成，软件测试工程师作为一个重头角色正成为IT企业招聘的热点，其中软件测试工程师成为IT就业市场的最新风向标。

(3)软件测试工程师的需求量

由于我国企业对于软件测试自动化技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，软件测试工程师的数量不足，开发和测试人员的比例不合理。据调查，较好的企业中测试人员和开发人员的比例是1∶8，有的是1∶20，甚至没有专职的测试工程师。软件测试专业技术人员在供需之间存在着巨大的缺口。据有关数据显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶5的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之多。业内专家预计，在未来5~10年中，我国社会对软件测试人才的需求数字还将继续增大。在国展举办的一次招聘会上，多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报，出人意料的是收到的简历尚不足招聘岗位数的50%，而合格的竟不足30%。有行业专家表示，软件测试人才供远小于求的现实问题正影响着我国软件业的健康发展。

软件测试是一项需具备较强专业技术的工作。在具体工作过程中，测试工程师要利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行性能测试，甚至根据需？嘈床煌牟馐怨ぞ撸杓坪臀げ馐韵低常圆馐苑桨缚赡艹鱿值奈侍饨蟹治龊推拦溃匀繁H砑返闹柿俊R幻细竦娜砑馐怨こ淌Ρ匦刖细竦南低郴耙到逃嘌担魑ز氛匠龀暗陌压厝耍挥凶ㄒ档募际跛肌⒚挥懈叨鹊墓ぷ髟鹑涡暮妥孕判氖歉疚薹ㄊと蔚摹F笠刀匀砑馐匀瞬庞写罅啃枨螅¿嘤谡胁坏胶鲜实娜耍芏嘤ζ刚呷匆蛭و狈ο喙丶寄芏挥萌说ノ痪苤磐猓媪？“有人没活干，有活没人干”的尴尬局面。

(4)网络测试的需求量

包括微软在内的公司对基于网络测试也没有一套完整的体系，仍处于探索中。网络测试是一个全新的、富有挑战性的工作，软件测试工程师的职业之路充满希望。

3、软件测试工程师未来的发展空间

软件测试工程师未来的职业发展方向如下：

走技术路线，成长为高级软件测试工程师，再向上可以成为软件测试架构设计师。

向管理方向发展，做项目管理。

做开发人员，很容易转去做产品编程。