在公司实习马上要签三方但是之前要让我们签个承诺书承诺书中

[大学生实习安全承诺书]大学生实习安全承诺书，实习的同学们，外出安全很重要，一般都会与学校签订学生安全责任协议书。以下这篇关于大学生假期实习安全的承诺书保证范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由...+阅读

劳动合同法的相关规定：

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

根据上述的规定可以看出，用人单位只能在和劳动者约定了服务期、保密协议、竞业禁止的情况下才能和劳动者约定违约金，否则是不能要求劳动者承担违约责任的，但是该公司要求承诺为该公司服务五年，如果该用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，那该承诺应该是合法有效的