怎样做出一份靠谱的求职简历

[大学生应聘名企绝对靠谱的七大策略]人民网讯求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种：途径一：网申...+阅读

对于每个求职者来说，做好求职简历是求职的第一步，那么，怎样才能做出一份靠谱的求职简历呢？小编整理了做一份靠谱求职简历的技巧，供求职者参考。

1、简历长度有讲究。简历一到两页为最佳，最多不超过三页，因为HR需要在很多应聘简历中筛选出合适人选，安排面试，洋洋洒洒数页简历难以让HR在有限的时间内了解求职者的优势与“卖点”，反而容易被淘汰出局。而且，有的公司认为，可以简练表达自己的员工，才能帮助公司高速运行。

2、简历格式不能乱套。简历格式要清楚明了，给HR结构清晰、一目了然的感觉。一般来说，简历应该分为这样几部分：求职信、简历正文和结束语。求职者在做求职简历时，应该包含这三部分，给HR一个完整的感觉。

3、简历中不能有错别字、错误的标点符号。一般来说，求职简历上的字数并不多，所以，求职者在做简历时，一定要避免错别字和错误的标点符号。这样，你的简历才能给HR一个好印象。试想，HR每天面对N多份求职简历，筛选的速度是非常快的，如果你的简历有很多错别字或错误的标点，在入HR第一眼时就被淘汰了。

4、自我描述怎么写？求职简历中，自我描述很关键。那么，怎样才能写好自我描述呢？自我描述里面应该包括哪些内容呢？小编认为自我描述应该包括你的性格特征、你的工作信仰和态度。当然，性格特征这一块你要用积极向上的词语，并且这些性格特征恰恰对你应聘的职位有利。你的工作态度当然是认真、积极、充满激情的。在此，举两个“自我描述”写得不错的例子：例一：性格热情随和，活泼开朗；具有很强的进取精神和团队精神，具有良好的协调沟通能力；适应能力强，反应快、积极、灵活，爱创新，有独特的想法；并且具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力；例二：我是一个乐观向上、工作充满激情、对未来有美好向往的年轻小伙子。我很喜欢参加各活动，因为这样可以更好的锻炼自己，我曾经和同学一起举办过假期补课班，并且成功了。还参加了学校的招生工作。在校期间一直身为班干部，还做过校园广播站编辑。我对自己充满信心，无论是做过的事，还是对于一件新鲜的事情，我都会努力去做，并且尽自己的能力将他做好，我为人很谦虚，只要别人在某方面比我强，我就会很谦虚的去请教。我渴望能跟一些高素质的人群在一起工作，这样会让我有危机感，让我不断去学习、去拼搏。我不好做表面工作，喜欢踏实工作。

5、写离职原因要谨慎。离职原因在求职时是一个敏感话题，怎样在简历中将离职原因写得合情合理呢？小编在此给出几个离职原因供参考：

1、原来的公司总不按时发工资，有拖欠现象。

2、公司对客户的承诺经常不能兑现，搞的你们总是要对客户进行解释。

3、上升空间受限。