毕业收入如何增长 - 范文无忧网

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如今已经毕业大半年了，对于我们专科生而言，记得刚实习的时候，大家的工资基本偏低，有800元、1200元、1500元、2300元等等，几乎多在2000元以下。由此可见，我们这代专科毕业生是多么的坚强，在那么艰苦的条件下我们都能克服。

从实习算起的话，有的同学工作已有一年时间了，因此我们也告别了实习时那时微不足道的收入。现今毕业半年之后，大家的工作收入大多在2000元以上，相比去年同期或多或少都有上浮。时光回到一年之前的今天，我还只能以实习生、培训生资格入驻企业，当时我在会展公司的实习工资只有600元。

对于我们这些打工者而言，工资一直是久经不衰的话题，人人都想工资更高，收入增加。但是老板就是不涨薪水。老板可能有他们的想法，企业是利润为导向的，利润最大化才是他们的目的和要求。这时要求我们企业确实履行自己的社会责任，更多关心员工，员工的收入的增加，生活水平提高才是企业的长久之道。

个人工资增长和个人能力息息相关，当然有些人能力很强，工资收入并不高。能力和收入不成正比，这时有可能是公司的问题，也有可能是自己的问题，或者社会的问题。

我们如何提高和改善自己的工资收入呢？（注意只是工资收入）我个人总结而来，对于上班族而言，工资增长只有五种渠道：

一、长期积累型。现在很多企业都有建立了工资增长机制，有的是半年调薪一次，有的是一年调薪一次等等，还有在一家企业呆久了有工龄奖之类等等。例如：由实习到转正，工资就增长了。这种比较适合做财务、人力行政的，长期坚守可能是工资增长最好方式。

二、业绩驱动型。对于营销类，生产类尤为明显，业绩好，收入自然就高。你为公司创造更多的价值，你得到的相应就多了。

三、升职。例如：你去年刚毕业是还是一般职员，现在是升职为主管、经理等等，工资收入自然也涨了。

四、跳槽，换一个公司或者换一份工资，或者换一个岗位。（需谨慎）

五、改变工资收入结构。一种是增加工资来源渠道，例如：有的人在业余时间做第二份工作。另一种是“钱生钱”，规划自己理财计划，构建科学合理理财。

六、国家发展，社会整体工资上浮。例如，2000年出去打工，每个月600元。现在打工的每个月至少有2000元。这就说明整个社会的工资是在上涨的。

最后，你可以对照自己，那种渠道更适合自己。工资收入的增长有且只有这6种方式。