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就目前中国劳动力市场而言，是典型的卖方市场，即农民工的数量超过了用工市场的需求，所以在劳工市场上，农民工出于不利地位，没有足够的用来讨价还价的砝码。

期待企业来维护民工权益也是不现实的。企业的本质是追求利润，而加大劳动强度、延长劳动时间、拖延工资期限乃至以各种方式方法扣押或扣除工资等侵害农民工权益的作为，则成为企业主们获得利益的有效方式之一。希望企业主以自律、个人道德来维护民工权益，有个例，但绝不会成为普遍和常态。从历年的农民工“跳楼”讨薪可窥一斑。

对于农民工权益的保护，从根本来讲，则需要制度的保障。比如以专门的法律或法规形式来确定工作时间、加班制度及对于欠薪企业的处罚等。同时，加大执行监督力度，确保有法必依。

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