[大学生如何应对职业心理测评]当求职遭遇心理测试 大学生如何应对职业测评 近年来,随着心理学日益受到人们的关注,与之相联系的一系列人才测评、人员素质测评等层出不穷,一些企业对于这些科学测评的工具和技...+阅读
金融危机引发的蝴蝶效应让职场人谈辞色变,曾经激励无数人的不抛弃、不放弃口号现在也被加上一条:不辞职。一时间职场四大原则、十项注意成了上班族口口相传的应急良方,金融风暴充斥经济领域的同时,职场白领的心态也在备受煎熬。
不辞职,不跳槽,不转行,不创业职场保守主义在这场金融风暴中成为主流舆论,这也隐射了当前职场四类人群的危机心态:是保住饭碗过寒冬,得过且过;或置之死地而后生,该跳就跳;或干脆自创新天地,逆流而上;再或者继续充电推迟就业,转而考研。Job36职场专家就提出了当前职场人群在危机当前的应对之策:
在职者增强职业竞争力
在金融危机阴霾下,裁员只是涉及到很小的部分人群,另有近30%的人选择留在目前岗位上,在职者仍是当前的职场主流。其实如果对自己的能力有信心,继续留下来和企业共发展,也是自我锻炼、增值的过程,另外同事辞职后留下的发展机遇,将有助于增加你的职业竞争力。金融危机确实对一些行业造成了影响,但不可短线看问题,应从长远的角度看自身的职业发展方向。
跳槽者瞄准目标再跳
首先要提醒的是,职业生涯过于频繁跳槽会让企业雇主觉得你不够稳定。通常而言,职场人事在遇到压力大、工作不愉快、缺乏晋升机会等问题时可考虑跳槽。而这时期大胆跳槽者无疑要三思而后行,最好要找到下家后再跳,不然这中间将浪费更多的成本在无序的求职过程中。而已经决定跳槽的白领也要注意考虑以下因素:企业的公司文化、稳定性因素是否与你的自身价值吻合,如果是跳往同行则可能遇到工作方式的适应性问题。
创业者保乐观心态,坚持下去
多数人对此时选择创业者嗤之以鼻。然而风险与机会,创与不创,在于你是否能够抛弃浮躁心态踏实创业,锤炼出高抗风险的项目。现在创业三四年后业务成熟,到时就有可能在资本市场回暖时成功融资,占得先机。政府出台了多项拉动内需的举措,这当中肯定是商机无限。现在大家能做的,就是保有乐观心态,坚持下去。某创业公司老总如是说。
应届生适时做出调整
危机背景下,不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。一方面担心应聘机会不多,另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。而超过30%的毕业生选择考研继续充电,以暂时逃离就业压力。Job36职场专家就指出,目前大学生普遍聚集在就业压力几乎饱和的大城市,而到基层就业,到西部地区也是不错的就业途径,现在国家每年都有支持大学生到西部基层工作的活动。所以,主动出击,针对现阶段形势自身做出相应调整,不愁找不到合适工作。
从今年末到明年,求职形式仍将异常严峻,虽然当前职场寒流虽来势汹汹,但切不可自乱阵脚。关键是在危机中把握机会,看准自己的优势所在,看清所处行业未来的发展趋势,适时而动或稳守阵地就看我们对自己职业生涯的规划了。
阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考:
生涯规划如何全面了解 三种工具用好职业规划 在校学生职业规划范文
延伸阅读:
如何应对面试陷阱如何应对面试陷阱挖空心思设计 面试 陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些 面试 意外,以此测出应聘 面试...
跳槽旺季,企业HR如何应对大考金三银四的招聘旺季已经到来,年年都招聘,年年都跳槽,近日,全国人大代表刘庆峰建议:国家应立法限制企业员工随意跳槽,以便企业在培养新员工所花费的时间、代价方面得到更好的法律保...
如何应对入职焦虑期如何应对入职焦虑期 咨询中,我遇到了这么一个案例: 张聪(化名)是IT软件工程师,工作三年,技术水平还算不错,也做过几个项目,过年的时候通过同学介绍,跳槽到了另外一家待遇更好的大型民...
如何应对职场危机金融危机引发的蝴蝶效应让职场人谈辞色变,曾经激励无数人的不抛弃、不放弃口号现在也被加上一条:不辞职。一时间职场四大原则、十项注意成了上班族口口相传的应急良方,金融风暴...
职场达人如何应对酒精考验不过,不是所有的人都能有无敌酒量的,更何况那样喝也伤身不是吗?那么遇上不会喝、不想喝却又躲不开酒桌上那些尴尬状况时,该如何利用太极手,化险情于无形,既达到既定目标又不把自己...
论新入园幼儿分离焦虑成因及应对措施论文从家庭到幼儿园使幼儿在人生道路上迈出的重要第一步,是她们接受正规教育的起跑点。幼儿入园初期都会出现分离焦虑的现象,早期幼儿的分离焦虑如果比较严重会降低幼儿智力活动的...
2012年销售研发类人才紧缺2012年销售研发类人才紧缺 每年的三、四月正是人才市场最为活跃的季节,求职者在提高自己业务能力和求职经验的同时,也应多关注产业和区域的热点。 金三银四、金九银十,这是招聘...
职场人怎样应对“坏老板”职场中,我们难免会碰到脾气暴躁或伪君子式的上司。怎样应对好这类上司? 上司失信于你,当面不给你面子,背后说你的坏话;暗里阻碍你的升迁,漠视你的创意;希望你努力干活但功劳归他。...
生产一线类人才需求上升要求有从业经验大众网烟台5月20日讯 (通讯员 郭方明 记者 王瑜) 上周,烟台市人才市场举办了三场日常综合性招聘会和一场优秀雇主机械制造业招聘会,其中三场日常综合性招聘会共组织了超过240家...