大学生就业的案例分析帮忙啊谢谢了

[大学生就业中的违约案例分析]吴某是位条件相当优秀的毕业生，在学期间多次被评为三好学生、优秀学生干部、还经常参加各种社会实践活动，很受老师喜欢。在老师的推荐下他找到一家中等企业，单位的经济效益也比...+阅读

大学生就业的案例分析帮忙啊谢谢了

公司的做法不合法。理由如下：

1、首先关于三方协议。不管三方协议是如何约定的，汪某与单位签署劳动合同之后，三方协议就已经履行完毕。之后，汪某与单位的关系按照劳动合同的约定履行。因此，三方协议中关于服务期限、违约金等约定，只适用与三方协议。而三方协议已经履行完毕。对此，三方协议也有规定：“双方权利义务从报到后签定的劳动合同为准”，因此应按劳动合同执行。

2、关于劳动合同中约定违约金。按照《劳动合同法》的规定：只有以下两种情况，用人单位才可以和劳动者约定违约金：（1）因用人单位为劳动者提供专项培训费用而约定服务期，劳动者违反服务期约定。（2）劳动者违反竞业限制约定。其余的情况，用人单位和劳动者约定违约金均无效。

法律规定：《劳动合同法》

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

3、关于档案。用人单位无权扣留劳动者的档案。否则，可以向劳动行政部门举报。

法律规定：《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

4、当然，《劳动合同法》于2008年起实施，而案例发生于2000年，当时的法律允许在劳动合同中约定违约金。尽管如此，也必须在合同中有约定。

中职生成功人士创业事例

牛根生的创业经历-传奇人生，传奇经历

说起牛根生，很多人都知道他，但知道蒙牛的更多！因为很多家庭的餐桌都已经离不开蒙牛牛奶了。1978年牛根生参加工作。在伊利集团从一名洗瓶工干起，担任过车间主任、厂长等职，在伊利做到了生产经营副总裁的位置。伊利曾经记下了他的辉煌；在这里，他曾获得呼和浩特科技兴市贡献一等奖，呼和浩特市特级劳动模范称号，入寻呼和浩特市首届十大青年企业家等荣誉。然而，1999年，伊利的股民在《中国证券报》上都看到这样一则公告：伊利股份有限公司鉴于公司生产经营副总裁牛根生同志不再适于担任该职，公司董事会决定对其予以免职。

回忆往事，牛根生笑言：也许伊利认为我不适合做副总裁，现在我是另一家公司的总裁、董事长，我更适合做总裁。

当时牛根生可没有这么轻松。离开了伊利，他心里很不是滋味。这一年他四十三岁，去了人才市场，四十岁以上的年龄在这里已经不被考虑。牛根生人如其名，身材魁梧，声音洪亮，不是轻言失败的人。

牛根生在乳品行业素有乳业怪才之称，有着十多年乳品行业经营管理经验。和他一起被免职的还有几位伊利的中层干部，他们聚在一起，决心重新干起乳业这一行。

企业最难解决的人才问题却是牛根生最早解决，也是最容易解决的问题。

本刊记者深究其因，牛根生说：也许是我在伊利就喜欢给下属发钱，名声在外。原来，牛根生在伊利集团时，当时他的最高年薪达到108万元人民币，他常拿出来和大家一齐分享。大家都觉得把钱交给牛根生放心。当初和牛根生一起创业、现任蒙牛集团冰淇淋公司总经理的孙玉斌说：牛总出来没有拉过我们一个人，总是教育我们在伊利好好工作。为什么在当时那种条件下，我们还要跟着他干呢？我们一直在他的培养下，学到了很多东西，也认为他有能力重新做好一家企业。

当时几个人手中都有一些伊利的原始股票，他们把这些股票卖掉，凑了100多万元。他们花了200元租了一单间办公室，在这里内蒙古蒙牛乳业集团成立了，牛根生兼任董事长和总裁。然而区区100万显然不够。牛根生过去的老下属听说这个情况，纷纷投资蒙牛。在这些人的带动下，他们的亲戚、朋友、所有业务关系都开始把钱投给牛根生。这些人之所以敢把钱交给牛根生，是因为他们相信他的能力。本刊记者采访中了解到，许多当年的股东觉得牛根生一定能做起一个大企业。

然而事情并不总是一帆风顺。

当时蒙牛在非常简陋的办公室里，一些创业伙伴及他们的朋友、家属、业务伙伴送来一笔笔现金。突然有人向国家有关部门告发，说这里有一个非法集资窝点。结果有关部门一查，发现有700多万元人民币，没想到这样不起眼的地方居然藏了这么多钱，准备要按非法集资处理，蒙牛通过各方面做了大量澄清工作，但还是在很长时间里被监控。

出师不利，但这才刚刚开始。

三个月后，蒙牛从租来的办公楼搬到了呼市和林格尔县盛乐经济园。园区周围一片黄土，只有一块地还闲着，但有几棵老头树，总面积大约7平方公里，约几千立方米的木材。这种老头树利用价值虽然不大，但又不能砍掉，否则就是毁林，问题非常严重。当时蒙牛为建厂房，这片林子不得不砍掉，有人告到国家林业局，一时满城风雨。谈起这件事，牛根生非常感激和林格尔县县长，当时县长对我们说：你们自己干，如果来抓人，我去坐牢，你们把企业干好。你们一年把企业干好了，我一年就能出来；你们两年把企业干好了，我两年就能出来。县长是希望我们把企业干好了，带动地方经济发展，种上更多有价值的树木。如今的蒙牛厂区到处可见四季果木，春天见花，夏天见叶，秋天见果，牛根生觉得这才对得起县长当年的信任。

牛根生回忆往事，用了不堪回首四个字，他说：企业新生时，每走一步都非常艰难。

求个中职生的成功案例越简单越好！

这个是新闻报道的，不知道算不算你要的成功案例：

从偏远的农村走进高档写字楼，来自澄迈的小姑娘王璐只花了2年时间，就实现了人生一大飞跃。被她的经历所打动，村里有更多初中毕业生踊跃报读中等职业学校。

王璐来自海南省澄迈县西达农场加板村，家里有6口人，爷爷奶奶年龄大，身体不好，父亲务农，妈妈在家干家务，家里经济条件很不好。她的哥哥初中毕业就外出打工了。王璐于2007年初中毕业后，原本计划走上与哥哥相同的路，到海口打工挣钱。这时，母校有一位老师劝她去读职业学校。这位老师的建议改变了她的命运。

“我们接受的是三段式教育，第一年在离家很近的澄迈技校学理论课，第二年到海口第一职业中学学技能，第三年到企业实习。”王璐告诉南国都市报记者，读中职学校的第一年，她是在澄迈技校上的课，开始享受两免一补的好政策，不仅免交学费和各种杂费，每年还能得到1500元的国家补助。因为离家近，读职业学校第一年没给父母增加多少负担。

“我本人报读的是计算机应用，在澄迈技校学习期间，学校管理很严格，老师也认真负责。”王璐说，澄迈技校与海口一些职业学校联合办学，第一学年结束后，她通过各种渠道收集信息，根据自己的意愿选择了海口第一职业中学。2008年9月1日，她和同学们坐专车来到海口第一职业中学，开始了新的学习生活。“这里的实训楼如同高级宾馆一样，每天有很多时间学习各种技能。我很努力地学习，还考过了全国办公软件师的职业证书。”

又一个学年很快过去了。今年春节之后，便有很多用人单位与海口第一职业中学接洽，有时会把整个班的学生全部带走实习。王璐的同学们被分到不同岗位实习，有的被分到深圳，有的被分到三亚，还有不少同学在海口工作，很快就拿到了工资。今年5月，王璐和同班另外30多名同学一起进入海南省纽康信息系统有限公司工作，在国贸高档写字楼办公，她对公司的工作环境和工作氛围感到非常满意。“这是一家日资公司，全部业务来自日本，有严格管理制度和浓厚的企业文化氛围。”王璐一说起自己的工作就开心，“我们先接受了3个月的培训，学到了学校里学不到的知识，还学会了不少日语呢。公司很照顾我们，给我们这些实习生安排了交通补贴、午餐补助，如果我们进步很快，工作突出，表现优异，还可以被送到日本总部学习呢。”

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