范文无忧网面试笔试简历简介

“巾帼十杰”评选演讲辞

11月30日 编辑 fanwen51.com

[全国“巾帼文明岗”介绍材料]***81890求助服务中心是***市海曙区区委、区政府投资组建的一项实事工程,是海曙区建设投资高地和居住高地的两个重要载体,是政府为转变职能,改进机关作风,优化投资环境,提高市民...+阅读

巾帼十杰评选演讲辞 尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们: 大家好!很荣幸我能参加这次演讲,在此,我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢,同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。 我是来自河北隆邦食品工业有限公司的贾红玲,现任公司总经理职务。1990年高中毕业,当年2月毕业后到衡水市鑫隆食品厂(现为河北隆邦食品工业有限公司)作一名出纳员,后来通过自学取得了财会专业大专学历。由于企业的发展促使自身素质不断提高,继而成为财务总监、执行总经理然后到现在的总经理。工作十几年来,取得了一些微不足道的成绩。 从我作为隆邦公司的一名普通员工开始,心中就有一个理想,一定要作出一个表帅!因为我相信:在历经创业的途中,公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团,实属不易。如今当理想成为现实的时候,不得不回忆起了在实践的过程中充满的辛酸,做企业难,做女人难,做一名女强人更难。 在成功者当中,男性无疑占据着绝对主导地位,然而对于我们女性来讲,所要付出的要比他们多出几倍。除了应该到做尽一个母亲、妻子的责任以外,首要的还是以工作为重。这也许是受周围环境等各种因素的影响与制约,我觉得我把整个身心都投入到了做事业当中去了。 不说,大家可能也都了解一些,我们公司是以生产酱菜、方便面、调味品等多种食品为主的加工业。历年来,公司及产品多次被评为河北省著名商标企业、省级重合同、守信用企业、第七届消费者信得过产品、河北省农业产业化重点龙头企业等称号。 2000年公司为了扩大产业规模,新上了方便面生产加工项目。建厂初期,由于产品质量及其管理不到位,使产品刚刚上市就陷入了低谷阶段。我在焦急万分的情况下,采取了果断措施,积极聘用有胆识、有魄力的专业人才主管生产和销售两个重要的环节。在短短不到一年的时间内,产品的年销售收入已经相当可观。期间,为了保证方便面的顺利投产,我亲自到河南、四川、山东等地进行市场调研,经过缜密分析并借鉴统

一、康师傅、华龙等品牌方便面的生产销售经验,果断决定两条生产线全面投产。事实证明,我的苦心没有白费,以小肥牛作为注册商标的方便面,以其独特的风味、优良的品质,销售市场异常火爆,呈现出了产品供不应求的局面。方便面的销售收入已远远超过酱菜、调味品的收入。 2002年生产规模随之扩大,生产线增加到四条,日吞吐量面粉量达到100吨。2003年伊始,我作出公司发展规划,计划在下半年再增加四条生产线,现在八条生产线全负荷运转。2004年在深州市城市新区投资2000多万元兴建了河北小肥牛面业有限公司,为适应市场需求,预计在原有基础上再增添六条方便面生产线。届时,公司十四条生产线将全面投产。 为此,我从事关企业生存和发展的战略高度,建立了多层次的人才激励机制,不断加大激励力度,出台了一系列政策,使对企业有突出贡献的人确实享受到实际效益。2004年底, 我在公司组织的董事会上提出,业务人员在销售中起关键性作用,对他们实行保底工资和高提成,使这部分人的收入普遍提高,既调动了他们的积极性,又吸引了更多的有志之士加盟。2005年企业确定的跨越式发展目标是:继续拉长产业链,经过3-5年的努力,力争把隆邦集团建成一个集产、供、销、加、服于一体的现代化企业集团,作为传统产业的食品加工业,要得到长远的发展,人才是关键。一方面解决了农村广大剩余劳动力的就业问题,另一方面又面临着严峻的有竞争力的职业经理人、有创新能力的科技人才、经济人才等高素质人才的引进,在人员的管理和配置上,不得不说这是隆邦集团人才管理上的一个质的飞跃。为实现这一目标,我们谋划出了企业改革和发展的新举措:

延伸阅读:

保险公司客户服务部巾帼文明岗推荐材料巾帼英姿秀雷池 —中国人民财产保险股份有限公司**支公司 客户服务部“巾帼文明岗”推荐材料 近年来,中国人民财产保险股份有限公司**支公司,各项工作快速发展,一年迈上一个新...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表