毕业后做软件外包是不是有前途

[软件人才的前途何在]软件人才多了吗？调查显示，软件人才在量上还存在着巨大缺口，众多企业也在为难以找到合适的软件人才大伤脑筋。软件人才少了吗？每年都有大批计算机相关专业的学生面临就业，可求职...+阅读

毕业后做软件外包是不是有前途

你好。我前两天回答过一个类似的题目。那个题主是已经在外包公司里做了一年，觉得学不到东西。你可以看看我的回答，然后我再就你的问题补充几句：============================================先介绍一下我自己，我2010年毕业后在一家对日外包软件公司工作，时间3年。我所在的公司可能和别的对日外包公司有点不同。我们在国内的这个公司，其实是全权由日本的一家软件公司注资和管理。而这两家公司的老板都是同一个人，他是中国人，早年在日本发展后定居，先创办了日本侧的公司后，才来的国内创办的子公司的。他的运作模式是，日本侧公司在日本负责接单，发到国内的公司来做。所以项目方面我们不用愁，项目管理也比较规范，全部按照日本会社的规约来。有式样组，编码组，和测试组。

平均一年可以做3个大型项目。效益过得去。进入公司后，我从底层的coding开始，了解到对日外包的一大特点就是。日本公司会把系统写成详细的式样书发过来给我们做，不仅做好了界面设计，写好了要更新的字段，事件说明，甚至有的还写好了SQL语句。上手了以后觉得完全就是体力活。然而我们公司有个特点。那就是我们公司有个研发部，里面的人都是精英。研发部的工作是负责编写和维护我们公司特有的一套开发框架（也就是几个共通DLL类库）。这个框架里集合了这么多年以来，公司做对日外包所积累出来的经验。我们有一套完整的控件库，可以实现各种日本人常见的变态要求，甚至做到了只要拖一个textbox和button到画面上，就能实现检索，新规，编辑。可以说自动化程度相当高。

我们也有一套DB库，可以适应常见的几种数据库，甚至SQL语句都能自动生成。等等。总之，这套框架是我们公司做项目的核心，项目的质量也因为这个框架而得到了保障。在工作一年后，因为我的表现，和我平时喜欢在业余时间写很多辅助开发的小工具给同事用。我有幸进入了研发部，在里面待了2年。这2年对我来说是个巨大的提升。我从一个只会用着现成的类库，照着现成的式样书写程序的程序员。变成了一个，要为别人提供开发框架，设计整个项目的结构，解决很多匪夷所思的微软在.Net里造成的BUG，甚至还需要去阅读.Net的源码的底层开发架构人员。一个项目里，我负责的部分不再是做那些千篇一律的画面。而是要开始思考如何能够帮助别的开发人员提高工作效率，并保障底层的稳定，很多疑难杂症也都会传递到我这里解决。

比如有的程序员需要一个能操作扫描条形码的扫描枪的类；有的需要一个能和远程服务器实现SOAP通信的类；有的程序员则需要很多五花八门的自定义控件，微软的控件库里都没有，必须要使用GDI去一个一个绘制出来。这对我来说是很大的挑战，但也很有趣。第三年我被派到了东京大阪等低，在那里当场解决客户的一些问题。说了这么多。其实我主要想说的是。能学到什么，重要的是看自己。自己有没有兴趣，如果有兴趣你会自己去钻研。比如我觉得Visual Source Safe(VSS)管理源代码的那个工具很不好用，我就利用他的SDK自己写了一个，结果全公司都在用我写的这个。比如我觉得Visual Studio里很多功能没有，我就写了VS的插件，给VS增加了很多功能，也普及到了全公司。这不仅给我带了满足感，也给我带来了机遇。

对日外包的，多是做基础的开发人员，可能就是负责零碎的几个业务画面。只要实现了接口，继承的函数，可能你的画面就可以跑起来了。但是你有没有思考过，整个项目的大框架，从开始运行的时候，到数据的处理，日志处理等等。那些现成的共通类，是怎么实现的，思路是什么。如果你自己接到一个这样的项目，能否搭起这个框架？我做了2年后，我也开始从零搭建过一个大型项目了。多思考这些，会学到很多东西。再顺便说一下。你问去什么样的公司才能学到真东西。关于这个问题，我是这样认为的。一个人能学到的东西，取决于他所在的职位。比如，无论你在哪个公司，如果始终活动在最下层的编码人员，那么公司派给你的任务始终是这些常人都可以做的东西。因为公司为了保障正常运行，规避风险，只会把合适的工作给合适的人，会避免布置超出你能力范围的工作，到时候交不了差还是公司的损失。

越大的公司，分工越明确，就越是如此。所以，你只有展现出了自己的能力，得到了Leader的关注。认为你可以胜任那些有点难度的工作。或者是你跳槽到一个小公司，人手不够，什么都需要你去做的时候。你就会接触到很多新东西，很多实在的技术问题。举我自己的例子：第一年我掌握了各种画面，帐票，数据库操作的开发。第二年我掌握了控件，共通类，框架的开发。第三年我渐渐开始接触到管理，我也需要开始依据每个人的能力为它分配进度表。我是这样一步一步学习过来的，扎扎实实。虽然我现在因为合约期满，已经不再续约这家公司。但是我所学到的是我受益终身的技术。它让我辞职后很容易就找到了更好的工作。在新的工作中，我也还是从该做的开始做起，熟练之后，我的效率就会越来越快。

领导不会放任我闲着，会给我更多的挑战。也祝福你朋友。善于思考，保持兴趣，才是学习...

外包女生去有前途吗

看你的想法和对前途的理解。外包其实也不错，只是可能不同的项目来了，你就得学习新的业务逻辑、新的框架和技术。如果你喜欢接受新事物，那么你就能见多识广，对你的经验很有帮助。如果你只喜欢干一种单一的技术，那么外包不是你最好的选择。外包干久了，可以往上走项目管理这条路，前提是你外语得学好，以后直接跟外方沟通。也许还会有去国外出差甚至长期工作的机会，多一双眼睛看另一个世界。好与不好，全看你怎样想。

价位上面，应该比你现在的提高些，你再多看看论坛，不同地方不同公司行情真不一样。

我干对日外包8年，其中一半在日本，一半在国内，现在开始创业了。在我看来前途还不错。因为现在外包业务越来越多。说的这些仅是我的看法，仅作参考。

14万在写支票的大写时是拾肆万元整呢还是壹拾肆万元整呢

支票大写：壹拾肆万元整支票填写规范常识

一、中文大写金额数字应用正楷或行书填写，如壹（壹）、贰（贰）、叁、肆（肆）、伍（伍）、陆（陆）、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万（万）、亿、元、角、分、零、整（正）等字样。不得用

一、二（两）、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

十、念、毛、另（或0）填写，不得自造简化字。如果金额数字书写中使用繁体字，如贰、？、？|、万、？A的，也应受理。

二、中文大写金额数字到＂元＂为止的，在＂元＂之后，应写＂整＂（或＂正＂）字，在＂角＂之后可以不写＂整＂（或＂正＂）字。大写金额数字有＂分＂的，＂分＂后面不写＂整＂（或＂正＂）字。

三、中文大写金额数字前应标明＂人民币＂字样，大写金额数字应紧接＂人民币＂字样填写，不得留有空白。大写金额数字前未印＂人民币＂字样的，应加填＂人民币＂三字。在票据和结算凭证大写金额栏内不得预印固定的＂仟、佰、拾、万、仟、伯、拾、元、角、分＂字样。

四、阿拉伯小写金额数字中有＂0＂时，中文大写应按照汉语语言规律、金额数字构成和防止涂改的要求进行书写。举例如下：

（一）阿拉伯数字中间有＂O＂时，中文大写金额要写＂零＂字。如￥1,409。50，应写成人民币壹仟肆佰零玖元伍角。

（二）阿拉伯数字中间连续有几个＂0＂时，中文大写金额中间可以只写一个＂零＂字。如￥6,007。14，应写成人民币陆仟零柒元壹角肆分。

（三）阿拉伯金额数字万位或元位是＂0＂，或者数字中间连续有几个＂0＂，万位、元位也是＂0，但千位、角位不是＂0＂时，中文大写金额中可以只写一个零字，也可以不写＂零＂字。如￥1,680。 32，应写成人民币壹仟陆佰捌拾元零叁角贰分，或者写成人民币壹仟陆佰捌拾元叁角贰分；又如￥107,000。53，应写成人民币壹拾万柒仟元零伍角叁分，或者写成人民币壹拾万零柒仟元伍角叁分。

（四）阿拉伯金额数字角位是＂0＂，而分位不是＂0＂时，中文大额；元＂后面应写＂零＂字。如￥16,409。02，应写成人民币壹万陆仟肆佰零玖元零贰分；又如￥325。04，应写成人民币叁佰贰拾伍元零肆分。

五、阿拉伯小写金额数字前面，均应填写入民币符号＂￥＂（或草写：）。阿拉伯小写金额数字要认真填写，不得连写分辨不清。

六、票据的出票日期必须使用中文大写。为防止变造票据的出票日期，在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾和叁抬的，应在其前加＂零＂；日为抬壹至拾玖的，应在其前加＂壹＂。如1月15日，应写成零壹月壹拾伍日。再如10月20日，应写成零壹拾月零贰拾日。。