如何写简历呀？

[生物技术专业前景如何呀]怎么说呢，，这是个很前沿的科学，，现在的人说是越来越重视生物技术了，，但真的它要是很普及的话，，那就不是一天二天的事的，，，，，感觉有点像是魔法师的学科，，，，它要做好一些实验的话那就是烧钱啊...+阅读

一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。比如：

1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例： XXX,26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或： XXX应聘贵公司行政办主任

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。

应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

二、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。

这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。

通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：职业技能与特长：1）出色的组织能力和团队凝聚力。2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。4）出色的公文写作功底。5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

6、职业目标。

这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。。。

三、简历中需要注意的其他问题上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法

1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。

在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

线上靠谱兼职有哪些

线上较为靠谱的兼职有：有声主播、外文翻译、在线辅导、自媒体运营、电商推广、云客服、游戏陪练、网络小说编辑等。

相信许多人都是想要在网上做兼职赚钱的，但是大部分人奈何不了解这个行业，所以面对网上的那些项目完全不知道应该如何选择，下面给大家说一些较为靠谱的线上兼职：

1、有声主播

就是在家做声音主播，接配音的任务赚钱，现在很多人都喜欢听有声小说，听书等。声音比较好的人，可以尝试去有声平台接配音任务。

有的一个任务是按小时来算的。一个小时80元，做的好的人靠这个收入也是不菲的。喜马拉雅，蜻蜓FM等

2、外文翻译

有好多公司、网站或翻译群需要各种语种的翻译，有的是在网上发布翻译信息，需要应聘者到活动现场做口头翻译。有的涉及教材或合同文本，需要文字翻译，一般对兼职人员专业素质要求比较高。

3、在线辅导

随着互联网的快速发展，教育也突破地域和空间的局限，走进互联网+的行列，许多创业者开始把眼光投向教育领域，在网上创建了在线辅导的平台，比如在线家教、在线授课、在线辅导课后作业，这种兼职一般对学历和专业有相关要求，不限地域，兼职时间短、费用可观，做的好的甚至收入赛网红，是非常不错的网络兼职首选。

4、自媒体运营

就是靠拍视频，写文章，直播来赚钱，跟平台分成广告收益。国内自媒体平台比较多，一条视频，我们可以分发到多个平台，产生收益是多个。

比如你会PS技能，你可以在自媒体平台，分享你ps知识，这是一种价值输出，对你未来涨粉，比较有利。

5、电商推广

就是靠推广电商平台商品，来获得商家的佣金分成，比如在某短视频平台，我们可以拍好物推荐视频，然后在视频下方分享同款产品，只要消费者

点击同款产品进行购买，我们就可以获得佣金分成。也有人在自己朋友圈推广产品等。

6、云客服

在家做在线云客服接平台分配任务，也可以获得平台的报酬.

在各大知名电商平台，比如阿里云客服，蚂蚁云客服，淘宝云客服等，每个小时十几元不等。

7、游戏陪练

就是陪人玩游戏，顺便赚服务费。如果你很会玩游戏，你可以代练赚钱。还可以接单陪练赚钱。比如比心陪练，高手电竞，猎游等平台

8、网络小说编辑

近年来，网络小说的火爆使得许多网站文学编辑应运而生，这些编辑要喜欢网文，有大量的阅读经验，也能在浩如烟海的网络小说中发现具有潜力的作者和作品，然后把这些作品引流到主要负责的网络小说网站，让他们签约，并后续跟进他们的更新进度等事宜。收入则靠网站设定的编辑福利和提成。

互联网人才招聘渠道有哪些

现在是互联网人才的天下，又到每年的金三银四季节，企业用人高峰期及人才跳槽频发，今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些：互联网技术人才招聘

一、综合性渠道（前程无忧、智联招聘、猎聘网）

（1）前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业，是一家综合性招聘网站，招聘效果很好，有特别在南方发展的更好，有南无忧的说法。

（2）智联招聘是招聘行业上市的第二家企业，也是最早做招聘的互联网企业之一，但智联在北方发展得比南方要好，有北智联的说法。

（3）猎聘网是后起之秀，早期做猎头起家，目前也是一家综合性招聘网站，在业界排名前三。综合性招聘网站

二、专业性网站（拉勾、内推网、100OFFER、周伯通、E成招聘）

（1）拉勾网是专业的互联网技术人才招聘网站，目前已被前程无忧收购，是一家互联网领域垂直度高的专业网站。

（2）内推网也是专业的互联网技术人才招聘平台，互联网领域人才直招网站。

（3）100OFFER是专业的互联网人才拍卖网站，主要提供互联网技术、产品、设计、数据等职位。

（4）周伯通是后起之秀，目前在互联网人才招聘领域做得风生水起哦，主要是以APP招聘为主。

（5）E成招聘，主要是以大数据为中心，提供各类人才，是一个以互联网为起点的综合性平台。技术人才招聘

三、社交与移动领域及其它的互联网人才招聘

（1）BOSS直聘（移动领域）

（2）会会app（移动领域）

（3）脉脉app（移动领域）

（4）大街网（社交领域）

（5）若聆网招聘（社交领域）以上就是我个人日常工作中总结的互联网企业人才招聘的渠道，当然不包括猎头渠道哦。希望对一些新手小白们有所帮助，同时也欢迎各位在评论中提供更多更好更有效的渠道，感谢。...

怎么写简历

一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。比如：

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。

应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

二、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

6、职业目标。

三、简历中需要注意的其他问题上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法

1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。

3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。

。。”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。

4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

5、恭喜你，你的简历基本完成啦！