标准的求职简历主要由什么组成

[标准求职简历模板]个人概况: 求职意向; ________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日所在地区： ___________ 学历： _______________ 专业: ___________...+阅读

标准的求职简历主要由什么组成

2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。一份完备的简历应该包含以下要素： * 姓名、地址和电话号码：你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。 * 职业（工作）目标：紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。

* 教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。假如你在校曾获得＂成绩优等＂，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的＂荣誉与成就＂栏里。假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个＂主要课程＂或＂相关课程＂栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。

你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。 * 证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。 * 推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。

推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。...

一份完整的表格式个人简历由几部分内容组成

基本信息

姓名：性别：

出生年月：身高：

籍贯：体重：

民族：政治面貌：

婚姻状况：现有职称：

个人主页：户口所在地：

家庭住址：

希望工作岗位的条件

职位类型：

应聘职位：

希望工作地点：

希望工作待遇：

住房：

教育背景

最高学历：

毕业院校：

院系：班级名称：

学号：届别：

所学专业：

专业类别：

教育经历：

培训经历：

语言能力与专长

语言能力与专长第一外语：程度：

第二外语：程度：

普通话程度：粤语程度：

计算机能力：精通

其他专长：计算机

英语中文

体育

专长描述：

自传

工作经历

目前所在地：

目前工作单位：

所在部门：

职务：

工作经验：无

工作职责：

工作经历描述：

联系方式

电话：手机：

E -mail：邮政编码：

通讯地址：

应届大学生的简历要怎么写？有什么要求要注意

大学生就业指导 --如何写求职简历贾岩岩0903111102 制作简历的核心技巧精心：可能需要你花上较多的时间！不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要针对性：

1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历

2、针对要应聘的公司、职位，要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。真实：你所提供的一切都必须是真实的。简历基本组成部分个人资料：姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留办公室电话）、E-mail（不要用滑稽呢称）——必须的，且占最少篇幅。性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等，不是必要的，可据公司要求而定。求职目标：说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？要求简洁，不超过两行。可直接表明你申请的职位、目标每个公司、职位，都要重新确定简历基本组成部分教育背景：一般采用倒序：先写现在，再写以前的。大学：时间、学校、专业、（为体育专业特长、有的把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位有关，也可列出。但也可不写，附成绩单---简洁）学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点，可以写上，表明你的出类拔萃。----可安排在别的栏目，不呀重复。具体采用哪种，依公司和招聘人员的习惯与喜好。简历基本组成部分实践活动：用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献要根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点如果是工作经历，每项工作应列出：公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程技能特长：技能证书：外语、计算机、资格证书等专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。奖励和荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。但要与应聘职位有关，否则会弄巧成拙。如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面。（学生采用）如果经验和成就能够站优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面。（在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。注意事项不该写、没把握的不写，否则会成为面试中的问题。一般一张A4纸，若写不下，可利用自荐信针对性强避免使用完整句子不使用我或I这个词完美句子：以动词进行时或过去时开头的片语独有的经历要保留所选经历应为近五年内发生的。应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与某著名人士的接触。好的简历应是：简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致。不受欢迎的简历文章式简历用套话、不用数字说明没有求职目标手写简历装贴过于精美

简历一般有些什么内容啊

简历内容及格式标签：写作技巧内容格式标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成： 1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。 2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。求职简历格式主要有两种：通用式：适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在＂教育背景＂和＂工作经历＂部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有＂工作经历＂，可以将此部分改为＂实习经历＂。

通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。功能式：适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在＂工作经历＂中加入＂工作业绩＂一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不可用于其他行业/职位的求职。

如果求职者从事过多种职业在其＂工作经历＂部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。