关于就业方面的问题

[关于就业部分常见问题的解答]一、关违约的问题（一）请问毁约程序怎么样？是不是一定要拿回推荐表、协议书，再去办理新的报到证？答：违约分两个时间段： 1、派遣前（即开具报到证前）； 2、派遣后（即开具报到证后）第一时间...+阅读

关于就业方面的问题

现在有些用工方还是要求高学历，但是也放宽实用型人才。如果有工作经验，实力不错的人也会降低学历要求。其实，学以致用才是硬道里，现在许多人为了寻到一份工作往往降低标准或者是不对自己的专业，感觉有些浪费，时间长了自己的专长忘记了，只能成为随波逐流中的一员。

建议现在选取学校的时候不能只注意牌子亮不亮更要注重实用性。

对于女性来说，就业机率低一些，最后在校期间学习好外语，建议适当看一些文秘相关事项。

对于男性来说，机率虽然高一些，但是最好还是拥有一些特长，除了车证，英语证以外，增加自己社会实习经验，和生活常识。

最重要的一点是，不只是就业难，同时我国也存在用工荒。这就是矛盾的焦点，不是没有工作岗位，而是不适合，不对口，或者更贴切一点来说因为学历高了，所以放不下身段，因为是骄骄学子，所以不能去干，有失身份。反正种种因素吧，如何选择确实的说在每个人手里。

大学生就业问题

大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体。集多种特殊性于一身，具有处于“第二次心理断乳期”、“边缘人”地位，处于“心理延续尝负期”，多重价值观、人格的再构成等心理内在原因；同时存在着环境中诱发因素的作用，使得大学生的心理健康状况比个体一生中的其他阶段人群及处于这一时期的其他群体明显要低。一般的观点认为“大学生就业期的心理问题主要有挫折心理、从众心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依赖心理等”，及其他心理如注重实惠、坐享其成的心态、过分强调自我价值等等。为了帮助广大毕业生同学更好地认识这些问题，为就业做好心理准备和心理调适，我们首先从以下几个方面来看看大学生就业时一般存在哪些心理问题。

就业工作中面临的问题有哪些

首先胆子要大，毕竟在学校里我们有时候只是玩玩，人熟了一切都会很容易，而进了公司我们不可能再像在学校一样自由，在领导面前尽量应声，但也不能被欺负，所以说要胆子大，然后最重要的就是我们这些刚毕业的学生刚进去工作一定要受的住气，公司里会有很多勾心斗角的事出现，所以我们要忍，要学会保护自己，对自己的工作认真仔细点，负有一定的责任，这样就可以了，可是往往做起来确实有点难，你知道吗？我现在正面临这个问题呢！刚进了公司人也不熟悉，都怪我胆子太小了，5~所以你要加油袄. 凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行

自古成功在于尝试

忘掉失败，不过要牢记失败中的教训

明白了吗，什么行业都是可以做的，要看你的兴趣爱好，性格特征了

就业不是目的，创业才是方向！

全国有6亿人在夜以继日考虑这个问题.

如果有人告诉你说：跟我来吧！也许前面就是陷阱！

防骗是第一要素！

我用几个例子来开拓一下你的思路：

我的一个学生几百元起家卖金鱼，现在资产百万.

一个小兄弟几百元起家卖羊肉串，现在资产百万.

比尔.盖茨说：

关键是眼光.

建议学习一下融资，空手道专家牟其中的创业方法！

你要无限降低风险自由度！

因为，影响因素越多，失败的可能性越大.

创业的路在脚下.要一步一步走向成功！

每个行业都有他存在的意义，但有同行没同利！

要注意有很多项目都是骗人的.应该确保资金安全.

钱不在多只要赚的快乐.

你看看：有几个亿万富翁是面朝黄土背朝天的？

天天忙的马不停蹄的，肯定是压力很大.

加盟先失一招！被人把钱骗去.！

一般不要开门店！累死！

人人知道利润与风险同在！

首先，打工积累：经验和原始资本<；有资金就不必打工了>；风险小！

以后，办学校，股票，基金，权证，外汇都可以！

我10000投资，一般每周赚500-1000元.

有很多优势：没有广告，没有人找麻烦，不用送货，要帐，

没有体力劳动，没有令人讨厌的售后服务...

隐居闹市，收盘后打球逍遥快哉！但有风险.

总之，用钱赚钱最容易，用知识赚钱成本低，

用劳动赚钱最辛苦，用别人赚钱最聪明！

希望我这30年的心血经历对你有一丝启发！

现在赚钱最多的是有能力的销售家而不是生产家！就业问题一直困扰着毕业生其实主要因素还是就业心态没调整好以下简单说下就业问题

找工作其实不难合理调整下心态

就业三不求---是否做得到就要看心态了

1。不求工资高，也就是才就业摆正心态，做到低姿态就业高姿态工作

2。不求地方好，也就是获得真知从基层做起来

3。不求工作累，干事实才有收获经验的积累吃得苦中苦方为人上人

优点。吃苦。耐老。有工作经验

如果能做到上面几点就业一点不难

推荐去58同城赶集网很多当地实时招聘信息更新速度快职位准确！可多参加些面试看看！加油！