大学生求职心切路途陷阱重重

[大学生求职心切谨防陷阱试用期不是白用期]半年被试用了三次，不签合同、不买保险、不发全薪什么福利都没有。广东某职业学院应届生齐同学初入职场，却连连遇上不良企业，试用期成为白用期。据广州媒体报道，由于就业形势严...+阅读

包就业陷阱

就业形势严峻，求职者招聘心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱，求职者该如何规避？

分析:为了抢生源，很多学校声称包就业、包分配，但在就业形势越来越严峻的今天，这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率，有的学校与一些公司联手，让刚毕业的学生走上工作岗位，可过不了多久，这种实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法，无论是学校还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜集学校假就业、公司假招聘的确切证据，向有关部门投诉，才能有效地维护自身权益。

偷梁换柱陷阱

现在大多数的企业名为招聘会计，实则招聘业务员；新人永远被认为试用期不合格而遭辞退种种注水招聘让求职者深受其害。注水招聘虽然隐蔽，但往往有很多破绽:(1)招聘信息过于简单，没有岗位职责和应聘条件；(2)面试极为草率，面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣；(3)刚面试完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先应聘的职位不符，对方还会提出种种不合理要求；(4)双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。求职者应该学会分辨形形色色的假招聘，保护自己的合法权益。

非法中介陷阱

当今社会部分非法职介机构通常采取拖延时间、与用人单位共同欺骗等手段，骗取求职者信息费、介绍费等。求职者碰到那些一间门面、一张桌子、一部电话的职介所或者人才市场要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征:有营业执照和招工许可证原件；明码标价；公示劳动监察机关举报受理电话；收费时出具由税务部门监制的发票；服务人员持有职业资格证。