各位前辈告诉我该怎么做

[求教各位前辈有关艺术管理的就业方向和前景]艺术教育专业培养学生系统地掌握音乐、美术、舞蹈、戏剧等艺术学科基本理论与技能，系统地学习人文社会科学、教育学、心理学的基本理论。毕业生适宜从事中、小学的艺术教育...+阅读

各位前辈告诉我该怎么做

本人也是从外行转入到酒店业的，由于个人的用心专注已从一年内转为酒店大堂副理，有幸在此和楼主分享职业心得。

首先楼主要有正确的心态，个性老实不一定注定处于劣势。本人也是个性沉稳老实，但是正是有老实，才让自己能比别人经得起诱惑考验，才比别人多份心眼细致于服务，才让现在赏识我的企业老总们觉得我的可靠。企业现在找人也是优先注重品德再才是技能经验。无论一个人技能经验多丰富，但他品德坏真没人敢要。

再者，还有楼主真的要尽快确立自己人生的发展方向，不要随大流的隔三差五的换工作换公司，那样子两三年下来您真的会后悔。不过也真的有很多人这么过来的，然后才知道自己错了。

最后的建议，工作时候多得用心专注，这个就是我个人比别人成功的关键地方。用心专注就是说要吃得起亏，多花时间，多下苦工。服务员的工作可都是很繁琐的，楼主累了烦了不妨提醒自己转变心态，多点积极少点抱怨，工作都是需要人去做的。需要提醒自己的是，今天我虽然是为别人打工，但是这却是为我自己的职业生涯在添砖加瓦，我现在所有的付出都不是徒然的。所谓厚积薄发，所有的付出得到的经验都是为自己提升作为一个管理者或者最终自己能作为自己的老板铺路。

PS：这些都是个人的心得经验手打上去的啊，写的啰嗦莫见怪，希望楼主采纳！更重要的是能对楼主有帮助！如有更多问的，可以给我留言，QQ神马的就不敢留了，度娘狠起来还是很可怕的。

应届大专生找工作需要注意什么

毕业季，求职季，保持正确心态找工作，分分钟成功就业但是也要避免下面这些阻挠你走上康庄大道的求职误区：

1、求职误区之一：一定要找和所学专业对口的职业专业对口，可以最大限度的去发挥你的专业基础、专业潜能、大学四年的专业积累固然最好，但是千万不能将其固定化。专业不对口，你没有从事你专业对口的职业，那也不代表你不适合做这样的工作，专业给我们的最大的收获就是它的思维方式。

2、求职误区之二：一定要找赚钱容易且快速的职业很多大学生毕业踏入社会走上职场一开始在自己的就业简历上都写的是期望的薪资待遇是八千以上、一万以上，从来就没有考虑过这个行业在这个社会上的平均薪酬水平。甚至有些毕业生在没有展现任何能力的时候，就做着着升职加薪，赢娶白富美，出任CEO，走上人生巅峰的黄粱美梦。在进入这个职场之前，你得了解这个职位的行业平均薪酬水平是多少，然后在此基础之上你完全可以面试来展现自己某方面的能力，适当的提高20%-30%，这才是一个比较理性的做法。

3、求职误区之三：一定要找工作稳定且体面的职业多数毕业大学生在选择职业时，就想着一定要进政府部门，事业单位，外企、央企、国企等看起来高端大气上档次的工作单位，因为这些单位不仅薪酬福利好，而且更加稳定和体面，更容易获得别人的认可和尊重，这种传统思想在很大程度上左右了毕业大学生的求职选择。社会的非公经济在逐渐壮大，很多创业企业甚至很多私企，都在异军突起，因此这个时代所面临的环境，已经和当年完全不同了。所以稳定和体面，不应该是这一代年轻人考虑的首要因素。所谓的稳定其实还有另一层含义，就是工资也非常稳定，饿不死，撑不着。如果你希望生命有些变化，希望有一个更大可能的未来，请勇于尝试一下！

4、求职误区之四：一定要找最热门的职业首先，各行各业具有一定的周期性，当前的热门行业和职业未必在未来几年能够保证持续红火，作为大学生应该从更长远的眼光来看待。其次，从职业岗位的供求关系来看，目前短缺的热门职业，也许正是几年前在校大学生选择的冷门专业，在时间上存在一个滞后性。在选择就业城市时，应该了解当地的创新创业政策、政府扶持力度、对人才的重视程度、民营经济活力、科技创新进步等信息，这样的城市今后的发展空间更大，发展机遇更多，个人的成功几率也更高。

5、求职误区之五：一定要去一线大城市就业我们必须熟知一线大城市的产业结构是怎样的、人才需求在哪方面。例如中国的经济中心上海，金融发达，对于高端金融人才的需求可能更大；深圳，作为中国的创新之城，高新技术企业聚集，对于尖端科技人才、技术人才的需求可能更大。我们应该认识到一线城市的高收入背后，是劳动的高强度和高效率。相较于一般城市而言，一线城市的生活节奏更快，工作压力更大，个人能力要求更高，同时生存成本高高。在做出决策之前，就要对这些方面有一个较为清晰地认知，做好心理准备，以免形成巨大的心理落差，影响职业发展。要结合个人性格和自身优势，以及未来期望的生活地点、生活方式，做好长期规划。刚毕业的大学生敢于冒险勇于挑战，选择去一线大城市打拼历练，其成长速度将会更快，进步会更大；如果自觉性格保守，更适应按部就班、有条不紊的工作节奏，也许二线城市时更好地选择。

6、求职误区之六：想获得好工作一定要有人脉关系以前进入一些单位可能需要各种各样的招呼关系，但是你看现在这个社会这种中间环境越来越少、人为的因素越来越小，因此我们再也不能把自己找工作的期望寄托在人脉关系上。即使有了人脉也只能帮我们放到那个平台上去，而能不能在那个平台上站得住，最终还是要靠我们的能力。

7、求职误区之七：多换工作才能找到更合适的职业如果你是在单位呆不下去了，人际关系处理不好，工作方式工作习惯没有养成，那你到了新的单位问题同样存在，这不是这份工作给你带来的问题，而是你自己的工作能力带来的问题。如果是你的人生目标没有确定，根据现有资源来确定人生目标。毕业生要勇于承担责任！

8、求职误区之八：经常跳槽工资才涨得快“跳槽”不等于“好前景”。很多公司在挖角阶段，通常会提出高于一般水平的代价来达到目的，然而，在你进入新公司后，却发现发展机会并不如你预期的大，甚至该公司还在极不稳定的状态，那么，就算薪水比较高，你也不一定可以领得久。有的时候，就算待遇比较优厚，但是往往背后有一些更需要你了解的行业背景。所以大家在跳槽之前，一定要三思而行，一定要多找行业的人士，多了解一些跳槽的背景。并不是所有的跳槽都能够带来工资持续稳定增长的后果。