如何建设过硬的党支部的最新相关信息

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如何建设过硬的党支部的最新相关信息

1、强支部基础是培养骨干。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。选派得力党员干部到软弱涣散基层党组织和贫困村党组织担任书记或第一书记。

2、强支部关键是健全组织。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设置党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。城市在依托街道、社区设置党组织的同时，在片区、楼宇和流动党员集中点建立党组织，在社区居民中按照志向相投、兴趣相近、活动相似的不同群体建立党组织。

3、强支部根本是服务群众。必须紧密联系群众，到群众中去，为群众解决实实在在的问题。围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。

4、强支部目的是提升能力。要充分发挥党支部在各项事业、各个地区、各个组织中的关键领导核心作用，最重要的是把党支部建成坚强的战斗堡垒。

企业基层党支部怎样建设？党支部一般应建立哪些制度

既然已经被批准成立党支部，那基本的筹备阶段也不存在了。接下来，就是组建阶段。要召开党支部选举大会。确定召开选举大会时间，制定会议日程，选举产生第一届党支部委员会。具体的选举大会有5项议程： 1.通过党支部委员会选举办法。 2.宣布第一届党支部委员会名额和候选人名单，以及通报候选人产生情况的说明。 3.举手表决监票人、计票人名单，进行大会选举。 4.报告被选举人得票情况。监票人向大会报告得票情况，即收回选票数、废票数、有效票数，按姓氏笔画顺序报告每个被选举人的得票数。 5.大会主持人按得票多少为序宣读选举结果。然后召开第一届党支部支委会第一次会议，选举产生党支部书记、副书记。党员人数较少的党支部（如党员不足7名的），可不设支部委员会，只设书记1名，必要时增设副书记1名，可直接召开党员大会选举产生。党员超过7名、不足50名的党支部委员会，委员名额一般为3至5名。具体会议议程：一是由主持人清点实到会委员人数，确认会议是否有效；二是由筹备工作组就第一届党支部委员会书记、副书记建议名单的酝酿提名情况进行说明；三是通过选举办法，通过监票人，指定计票人；四是分发选票，说明填写选票的注意事项，进行投票选举；五是清点选票，计票；六是宣布选举结果和当选名单。之后上报成立支部和选举结果。当选的党支部委员会要及时将选举结果报上级党委备案；书记、副书记报党委审批党支部建立后，进入巩固完善阶段。按照属地管理的原则，上级党委将指导开展党的工作。健全和完善制度。党支部建立后，要建立健全党员教育培训、“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等制度，明确党组织的职责和任务，积极参与决策和管理工作，依法维护各方权益，有计划地对党员干部进行培训，保障党员的知情权、选举权和监督权，使党员的民主权利得到充分行使。积极开展党的活动。党组织要以“围绕中心工作、坚持业余分散、活动小型多次”的原则，开展企业文化、企业形象、名牌创建、质量管理、增收节支、员工培训、文明生产等主题实践活动，要针对本部门党员特点合理确定活动的规模和形式，促进企业目标任务的实现。要通过设立党员责任区、党员先锋岗等，强化组织观念，让党员在日常学习、工作和生活中发挥好作用。 XX党支部委员会选举办法（参考）

一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，制定本办法。

二、根据XX党委研究确定，本次选举产生党支部委员会委员若干名。选举采用差额选举的办法，候选人的差额人数不少于应选人数的20%。候选人采用党内民主推荐、群众推荐测评“两推”的办法产生，先由党员大会按不超过2倍于支部委员职数进行无记名投票推荐预备候选人，再由群众推荐测评会议对预备候选人进行无记名测评投票，最后由XX党委考察确定正式候选人。不符合XX党委规定的党支部委员会委员任职条件的，不得提名为候选人。

三、支部委员会委员选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举采取一张选票、一次发票、一次投票、一次记票的办法进行。选举时，参加选举的党员人数超过应到会党员人数的五分之四，选举才能进行。因长期外出，经通知后仍不能按时到会的流动党员可不列入应到会人数内。

四、委员候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额；如因得赞成票数相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选。如当选名额少于应选名额时，不足名额在没有当选的候选人中另行选举产生，候选人以得票多少为序排列；如接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

五、选举人对选票上所列的候选人，可以投赞成票、不赞成票，也可以弃权。对选票中的候选人，赞成的，在其姓名上面的方格内划上一个“Ο”；不赞成的，在其姓名上面的方格内划上一个“*”；弃权的，不要划写任何符号；另选他人的，在另选人姓名后面的长空格内写上另选他人的姓名，并在其姓名上面的方格内划上一个“Ο”，只写姓名不划符号的无效。每张选票所选人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的，全票作废。划写选票时，要用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚，缺席的党员不能参加投票。

六、选举大会设监票人2名。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。监票人对选举全过程进行监督。

七、选举大会设投票箱一只，投票完毕，由监票人当众开启票箱，清点选票。收回的选票等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新进行选举。选举结果当场公布。

八、本选举办法，经党员大会表决通过后生效。关于ххх党支部委员组成及分工的请示（参考）中共中共ххх委员会：根据党章及有关规定，ххх（单位名称）严格按照选举程序，于х月х日召开了党员大会，应到会х人，实到会х人；候选人х名，应选委员х名，差额х名，经过民主差额选举，选出了新一届党支部委员х名。其得票情况：хх 同...

车站镇党建工作的说明

公仆为民聚人心，以作风建设为动力，着力推进党的基层组织和党员干部建设，不断提高党员干部领导水平和执政能力。认真开展了保持党员先进性教育、“八荣八耻”和“讲正气、树新风”主题教育活动，转变了干部作风，提高了干部素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。贯彻落实党内各项制度，严格党员的教育、培训、发展工作，全镇16个村（居）达到县级以上“五好”党支部标准的超过90%。坚持“群众利益无小事”的原则，着力在道路建设、改善生产生活条件等各方面为群众做好事、办实事，使群众得到更多的实惠。先后投资500多万元高标准修建、扩建、整修道路7条共计18公里，有效解决了群众的出行难问题；协调电力部门安装并开通了车站街道50多盏路灯，解决了车站街道群众夜晚出行安全问题；多方筹集资金100万元高标准修建了车站街排水系统，解决了困扰车站街多年的排水难问题；筹资45万元高标准整修了车站敬老院，改善了五保老人的生活条件，提高了五保入住率；协调80万元资金高标准建设了车站卫生院门诊大楼，改善了卫生院的医疗条件，缓解了群众看病难问题；投资50万元在刘虎庄村修建了高标准供水塔，每家每户都通上了自来水，改变了该村群众的吃水难状况；协调贷款近百万元新建设养殖小区5个，使群众走上致富之路；积极开展捐助和帮扶活动，每年都组织干部职工捐款捐物活动，最大限度地解决了困难群众的生产生活难题，促进了经济社会和谐发展。

如何更好加强特色党支部建设的一些尝试

一、逐项分析发现问题补短板按照自己找，横向比，组织帮的原则，认真分析检查支部工作中存在的优缺点，对照油田公司“六有”党支部达标要求的6个方面15项21条要求，检查支部是否有坚强有力的领导班子、是否有有本领过硬的骨干队伍、是否有功能实用的服务场所、是否有形式多样的服务载体、是否有健全完善的制度机制、是否有群众满意的服务业绩，找差距，查问题，列清单，积极逐项消缺。

二、积极打造支部“名片”出特色一是创新理念，积极探索支部“名片”突破口。首先从班子思想抓起，根除班子“过得去”思想，“差不多”要求，树立班子“创新”理念、“创先”意识，要在支部工作中多想、多思，求变、求新、求精、求实，积极培养班子开拓意识、务实作风。工作中严格要求，做到指导和督促相结合，安排和检查相结合，认真组织开展“四查、四促、四提高”活动，即：一查班子认识清不清，促进观念转变，提高“名片”建设意识；二查班子目标清不清，促进责任落实，提高“名片”定位水平；三查班子措施有没有，促进联系实际，提高“名片”应用水准；四查班子落实是否到位，促进取得实效，提高“名片”质量。

二是精细管理，不断打造支部“名片”特色。党支部要结合自身特点，积极想办法，找对策，把是否能做的“更好一点”作为检验工作的标准，积极打造本支部的“名片”特色。如：变电运行部党支部形成的“四零”工作理念；供水运行部党支部总结的“六清三延伸”工作方法；送变电工程公司党支部提出的“三个决不让”承诺、“三化”工作方法、“三提前一及时”工作措施等一批“名片”都很具有本支部特色。

三是求真务实，持续夯实支部“名片”基础。积极培养广大党员干部、员工群众把工作“做精、做细、做强、做优”的责任意识，激发各党支部加强自身建设的自觉性和主动性，真正实现“开展一项活动，形成一些成果，产生一次变化；落实一项任务，解决一些问题，形成一次提高”的良性管理循环。

三、打造党支部“名片”的一些思考

（一）打造支部“名片”，要有与时俱进的理念。

传统的党建工作思路和方法在当前遇到了诸多问题，一是信息传播渠道更加广泛，员工思想认识发生了巨大改变；二是各种利益矛盾相互纠结，员工诉求呈现多样化；三是外部环境更加复杂，对员工的影响不断加大。新形势、新变化、新任务，对党建工作提出了新的、更高的要求。观念陈旧，没有突破，很难准确把握政策方向；思想守旧，没有改变，很难适应工作变化；方法照搬，没有创新，很难有效落实各项措施。

（二）打造支部“名片”，要有精益求精的执着。做好党建工作，打造支部“名片”，离不开“四心”，即：要有持续改进的决心，要有深入探索的热心，要有“比别人多想一些”的恒心，要有“比别人多走一步”的耐心；离不开“四种”态度，即：在考虑问题时，要有统筹规划的态度；在完成任务时，要有落实到位的态度；在克服困难时，要有不畏艰难的态度；在面对突发事件时，要有冷静分析的态度，要始终把质量放在第一位，在工作中积极打造“合格品”，追求“精品”。

（三）打造支部“名片”，要有脚踏实地的作风。做好党建工作，要真学、真信、真懂、真用，要脚踏实地，练好“真功夫”，少一些浮躁，多一些认真，避免“花架子”，杜绝“走形式”，不能中看不中用，不能“两张皮，空对空”，要经得起实践的考验，要经得起广大员工的品论，要能真正发挥作用，要能真正为生产经营工作提供坚实组织保证和精神支持。

（四）打造支部“名片”，要有挑战自我的勇气。做好党建工作，要有在荣誉面前争一把的自信和勇气，要有一股敢于“亮剑”的自信和勇气，要有敢于挑战自我的自信和勇气。这种自信和勇气来自于科学的领导，创新的观念，团结的队伍；来自于严格的要求，细致的管理，扎实的基础；来自于人无我有，人有我精，人精我新的不断自我超越。

（五）打造支部“名片”，离不开广大员工的支持。没有广大党员、员工的参与和支持，党建工作只能是“无源之水，无本之木”，缺乏生命力，难以长久。打造支部“名片”应该始终以广大员工为主体，时刻牢记为员工服务的宗旨，解决好员工的困难，化解好员工的矛盾，梳理好员工的情绪，要让广大员工认可、支持，积极参与到支部“名片”建设中来。

（六）打造支部“名片”，离不开积极的宣传。尽管有“酒香不怕巷子深”千年俗语，但在广袤无垠的森林中，一颗大树总是渺小的，要使自己这颗大树成为一面旗，一个标杆，离不开“毛遂自荐”的勇气，离不开积极主动的宣传，就是要把自己的特色总结出来，说明出去，让大家认可。特色党支部，就是要叫得响，拿得出，看得见，最终体现的是“形”与“实”的统一，需要下真功夫，再好的“名片”，缺乏呵护，少了充实，最终也会“枯萎”，需要党建工作者始终如一，不断创新，长期不懈的努力。