[文档管理个人简历]甘先生 身份证号码 性 别 男 年 龄 22岁 政治面貌 共青团员 婚姻状况 未婚 视 力 状 况 良好 身高(厘米) 170 cm 体重(公斤) 58 kg 民 族 汉族 户口所在地 抚州市(含区市县)...+阅读
我发的简历:内容写了自己的简历附件也有简历文档作品设计类
您好,我来为您解答吧。
(1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
(2)经常刷新简历 当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!
(3)不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。
(4)让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应! 所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2008年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面! (如果你求职成功,要向我请客耶!)
(5)简历最好放靓照 对于人事经理来说,每天需要浏览大量简历,如果同等的条件,一般会先通知有照片的求职者来面试,因为通过照片,人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。我作为人事经理,曾经招聘一个人事主管,收到300多封简历,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2个女孩,就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类,中国人的传统还是以貌取人,你即使不漂亮,也照一个艺术照,就增多了面试机会(与其等死,还不如放手一搏),毕竟很现实的是,简历的目的就是有面试的机会,其他就要靠实力与运气了。
(6)求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果 一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感,其实不然。如果先指出这家公司的缺点,往往会引起关注,语不惊人死不休呢,我作为人事经理,我只会对指出我们缺点的求职者有好感,对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点,你随便写一些永远不会错的:“我认为贵司创新不够,市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵公司,发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵公司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详,可面谈。可吸引相关公司面试。只要有面试机会,其他再说。(简历有机会面试目的是一切,手段是无所谓的)。
(7)自己要学会让简历与职位匹配 2个观念都是有效的:一是不要太在乎对方职位要求的描述,很多职位描述只是写写,连经理都不知道要招什么样的人,如果你看到对方职位要求本科,你是专科就不敢投递简历,那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验,你只有3年经验,你也不敢投,那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已,你千万不要当真! 另外一个匹配观念就是他的职位如何描述,你就改变你的简历换一个说法匹配,如他说要求领导能力强,你的简历也说具有领导才能,他要沟通能力一流,你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高,也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。 其实求职者有更多的面试机会,不但可以增加成功求职机会,还可以增加自己的信心,工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应,以为自己不行没有竞争力,只好自动降价,实为可惜! 要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历,有8份面试,2份成功,一个是你不想去的,可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。, 希望我的分析能对你起到帮助 您的采纳将是对我最大de支持。
应聘java程序员简历要求要作品作品该写哪些东西
先说很多公司会要求 附件个人作品
1。如果你是 面试javaSE那嘛最好的就是写一个Swing的程序 注意抽象 封装,大公司都要看你的java基础所以Swing 是最好表现你java基础的,
2。如果你是面试javaEE,学的东西就有点多了,好多公司都用的框架,比如说ssh 有的公司也有自己的框架 (我面试时,就有问我ssh的问题) 最好是准备一个有用框架的java EE的项目 注意美观,
以上都要注意代码规范
简历中的项目说明
项目名称
项目开发周期
项目开发工具
项目架构
实现相关技术
项目描述>>;最重要的 (写清是怎样实现的,工能,作用,提供了什么方便,如果是小组开发要写明自己在项目中的角色)
感想 >>;在项目中的困难,你是怎能解决这些困难的 等等
不说了,难得说,.............
楼上说不给源码,楼主可以先看好,公司要不要求作品附件,
如果是要求你的作品,90%的公司都会看你的源代码,
不管是做什么,se ee也好所有的可视化 应用都要先有的是卖象,功能实用,方便
一般看完你的简历,让公司有点兴趣了,你的作品才有可能受到关注,当然你的作品一定会先跑起来,所以不管你有没有审美的细胞,花多点时间来做一个自己最好的作品,先要让人家眼前一亮,最好是设置好引导一步一步的,带别人看完你的东西,才能让你有面试的机会
写java代码是一种 所以在java代码上面也要让人家看到你写代码的功力,
比如说你用记事本开发,和用工具开发,就完全是两种不同的程序员,差别很大的,
强调:想机会大些源码是关键,要让人家看到你的思想,
这些只是技术方面的,呵呵,慢慢来,公司更看中的是人品
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