[从数控行业技术工转为销售行业的简历该如何写才好呢?]你首先在网上下载一份简历模板下来,接着把你基本情况写上去,因为你是要转行的,所以你在写工作经验的时候一定要注意,要贴合你所应聘的职位去写,不能随意的写,想怎么写就怎么写,这样...+阅读
从数控行业技术工转为销售行业的简历该如何写才好呢?
你首先在网上下载一份简历模板下来,接着把你基本情况写上去,因为你是要转行的,所以你在写工作经验的时候一定要注意,要贴合你所应聘的职位去写,不能随意的写,想怎么写就怎么写,这样的话只能让你与职位的离散度越来越大,当你在面试的时候,面试官闻到为什么转行,你就从你为了锻炼自己多方面的能力相关职位一般要求要有相应的专业知识和经验的,你千万别说原来的做得不好不开心,使自己的能力更全面。然后,这个态度很重要,当然。你还要把自己的优势说出来,如果真遇到专业知识的提问,比如学习能力强。你最好做一下功课,会比较被动,如果对该方面没有一定的了解,了解一下相关知识,有其他某些方面的良好基础等,你要诚实地回答说自己并没有深入接触。
技术人员如何成功向销售转型
从另一个角度讲,作为技术人员,包括项目经理和工程师,更愿意与机器打交道,而不太喜欢与人打交道,想到销售就更是难上加难了。问到一些公司的高层,是否想过将技术人员培训成技术销售,他们都否定了这一想法。原因就是他们认为把技术人员培养成销售比登天还难。 然而,研究一些成功的大型跨国公司的情况,就会发现很多成功的技术销售都曾经是优秀的技术人员。问题是,如何使由技术人员向销售转变的这一过程过渡得平缓而不痛苦。 了解业务问题 根据人力资源公司Chally的报告,在企业之间的交易中,企业客户最大的不满就是你们不懂我们的业务。因此,要想成功地将技术人员转型为技术销售,第一件事不是让他们适应着去销售,而是让他们了解客户的业务。
令人高兴的是,很多技术人员都非常认可理解客户业务这一理念。很多技术人员都是通过参加MBA培训或参与公司商务会议,参与相关业务而被提升到管理岗位。最了解商业业务的技术人员要数IT程序员了。过去 ,程序员就是沉湎于编套很酷的软件程序,数据库等等,不需要去了解客户的业务。后来,随着IT业与通信业合并为IT通信行业,程序员也就被推向了业务的前沿。他们不是藏在桌子后面编程就可以了,还需要去见客户,了解他们的需求然后为客户提供一些有利于提高工作效率的指导。从一个纯技术人员向电子商务咨询师的转变是个缓慢、曲折、痛苦的过程。然而,现在很多IT专家既了解客户的业务需求又能提供创新的技术解决方案。既然很多程序员可以很好地了解客户业务,那么其他行业的技术人员也可以做到了。
问题是如何做到呢? 培训技术员 如果你真心想把今天的技术员转型为明天优秀的技术销售,指导建议如下: 1.在你的技术员队伍里,了解谁比较喜欢和人打交道,最重要是喜欢帮助别人解决问题(Chally人力资源公司提供了这方面的最全面、有预测性的评估方式。) 2.告诉他们你将对他们委以重任,为客户遇到的问题提供更好的解决方案。 4.在这个阶段,技术人员还没有改变原来的项目工作范畴,但是要让他们知道,如果有机会同客户交流,就会为其提供更好地解决方案。 5.下一步,让技术员与销售一起打销售电话,但还不是去做销售,而是以技术支持的身份,为客户提供建议。最好培训你的技术员一些简单的询问技巧,并在进行电话销售之前,让技术员了解一些顾客的情况。
6.让技术员与销售共同完成这个项目。 7.全程观察技术员的表现,提供积极反馈。 通过以上,你可以解决两个问题: 1.经过一段时间的培训,有的技术员很快就转成了解决方案销售。 2.你还要继续帮助现有的销售队伍,由单一的销售转为专业的解决方案销售。将技术人员成功地转型为技术销售,决不只是以上七个步骤,这个指导性的建议只是起到抛砖引玉的作用。 销售的多种方法 在中国,很多技术销售是通过请客户吃饭来达成的,这也是很多技术人员所不喜欢的工作方式,也使销售这一职位得到了很不好的名声。
如何写好职业转型类的简历
1、让简历内容突出
内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
2、让简历外表醒目
历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短,只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。
4、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分,"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
7、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的词汇
使用这种词汇,如:证明的,分析的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
9、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:"当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以,你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10、个人信息不是必须
现在,在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11、最后测试
记住,你的简历应该回答以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
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