简历怎么制作啊

[怎么制作个人简历啊]简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小提供本人的基本信息、教育背景、联系方式.工作经历，求职意向以及所接受的培训。在应聘欧美企业时，一般不要包括年龄...+阅读

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。形式上，一份专业的简历应当符合以下几点： 1 要疏密有致、主次分明 2 最好控制在一页范围内，尤其是投外企。国企也最好不要超过2页。 3 各种级别的字体要选择适当 4 不要使用框格 5 不要出现个人隐私资料如性别，生日，出生地等 6 一般不要贴照片（公司要求除外） 7 使用时间逆序，从离你最近的时间写起。另外，不要一份简历打天下，越是针对性强的简历越容易受到认可。最好了解清楚用人单位的招聘要起，为特定企业、特定职位，“量职打造”简历。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。

充分表达自己的优势。使用关键词说话。 HR 们时间有限，不可能仔细阅读每一份简历，他们只会迅速浏览，从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来。学会使用数字说话、结果说话，把你的成绩、能力非常明确简洁地表达出来。比如，你组织了一个大型活动。光说大型活动，HR看了后并不清楚。但你若说，参与人数300人、500人，他就心里有底了。再如，你做过销售工作。那么写在简历里，工作1个月内销售额15000元，就比工作1个月内销售业绩优秀这样的话来的清楚、有力。写简历也是一门学问。最好能有10个以上的人帮你看过并提出意见建议，不断完善简历。祝好运！

如何制作简历？我需要很详细的过程。

个人简历是打开职场大门的钥匙，是展示求职者工作能力和基本信息的主要材料，较好的个人简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率. 写一份动人的个人简历也是找工作中最难的一部分，为帮助应届毕业生写好个人简历，笔者通过以往的工作实践总结了以下制作个人简历的要领：选择目标先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上.这个目标没必要一定要出现在你的个人简历上.有时候，写在自荐信上会更好.如果你知道你想要什么样的工作，在个人简历上写清楚是不会有害的.但一定要写清楚. 个人简历一定要写明求职意向.书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致.如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等.如果能把＂希望得到该职位的理由＂以及＂对该职位的理解＂写清楚就更好了. 个人基础信息只需要说明求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱. 个人简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在个人简历上，特别是不要出现在＂基础信息＂个人简历首个版块上. 求职意向：这是比较关键的一个版块，主要说明你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合.在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述. 自我说明：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点.其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么. 职业发展顾问表示，在＂自我评价＂这一栏，经常可以看到＂性格开朗、工作认真负责、具有团队精神＂等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性.个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述. 经历叙述做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领.日期一般应当填写到月份.实习经历应与工作经历区别开来，描写实习经历时，可能的话，对实习单位做一个简短背景资料说明.如：＂该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品＂等. 技能、实习经验和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义说明社会活动.对于技能，不要仅用＂很好＂、＂一般＂、＂熟练＂、＂精通＂表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义.当然，最好用公认的证书、资格等级表述. 简短说明最后，但也是必须的.你应该在个人简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西.记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾.如果你的个人简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的. 你现在已经完成了个人简历中最难把握的部分，剩下的只是一些格式、模版和字体等问题.可结合自身情况去完善，写个人简历也是一门学问，有条件的话可以找些有经验的人指点，他们会指点你写出更丰富和具有针对性的个人简历.

怎样制作一份好的求职简历

在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力：

一、工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

二、“自我评价”要抢眼。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

三、专业技能要具体。如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

四、留下多种联系方式。如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

五、简历填写要规范。当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

六、英文简历别忘了。许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

七、常上网更新简历。最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多

怎么制作简历

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。 “本人基本情况” 包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的说明越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。 “个人履历” 主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。 “本人的学习经历” 主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。

使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 “本人的实践、工作经历” 主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。 “本人的能力、性格评价” 这种说明要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。 “求职意向” 简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。 “联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。

我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。在2003年毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。 “功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。