刚刚入职的大学毕业生内勤待遇是怎么样的

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刚刚入职的大学毕业生内勤待遇是怎么样的

这位网友的问题有些笼统。平安集团下设多家子公司，你是寿险还是财产险还是其他呢；其次是分公司还是市公司；工作部门呢；很多因素都会影响待遇。举例说明：好友在平安财产险某分公司某部门担任管理岗一年半，简单说次于部门长的级别（同级别还有几人，分工不同，），每月工资2200左右（税前，含五险一金，误餐补贴，降温或者取暖费），季度时5000左右（税前），年底根据达成情况，超额完成奖金以万为单位，完成奖金其次。过节有百元购物券及其他用品，目前到外地旅游过三次，总部出差（培训及会议）三次。周末及平时加班和开会属正常。日常无任务但工资与部门达成情况挂钩，考核各项指标达成KPI分值。内部工资保密制，不同岗位不同级别不同部门定薪的方法不用，不能一概而论。

若自身有能力还是有发展前途，年轻人居多，不乏年轻领导人。以上为个案，希望帮助你从侧面了解平安。祝愿你取得理想工作！

我刚毕业想进保险行业做内勤哪个保险更好锻炼人工资又可观

别说我泼你冷水啊，你这个想法是不可能实现的。

现在保险公司在招人时都知道一般人不愿意当业务员，出去卖保险，所以在应聘时都会打出诸如市场调查啊，电话客服啊，文员啊，讲师啊之类的名头，会告诉你说这些岗位都有公司正式的编制的，不用跑业务，有底薪，交社保，等等。这在保险公司叫“招聘话术”，简单说就是忽悠你没商量。等你心动了，去了，会告诉你要持证上岗。等考完证，先扣下你的证，然后告诉你说公司暂时没内勤岗位了，保险公司内勤都是由业绩优良的外勤转岗，等等，这个时候就露出庐山真面目了，想尽办法逼你哄你开单，不开单绝对不会给你一分钱！事实上，保险公司所说的培训，除了最初的基本应试培训，后面会有大量的销售培训，主要就是教你怎么卖保险。

事实上，保险公司的内勤岗位是非常非常少的。尤其是文员这类没有太高技术含量的工种，都是给关系户拿走的，根本用不着对外公开招聘。至于讲师，组训这类，则对销售经验和技巧有很高的要求，这是你绝对达不到的。

所以啊，我劝你不要做白日梦了。如果真想锻炼自己，去当业务员跑跑单子，可以的。要不然就别进保险公司。

有啥问题可以联系我，我做过保险。当初也是想去做内勤，被骗进去的。