毕业后怎样去到人社局投简历呀！

[大专生毕业后怎样读本科]对于已经毕业的大专生来说，只有通过社会途径来专升本： 1、自学考试。这个考试略难一些，但是含金量比较高，推荐参加这个。平时需要自学，然后在指定的时间去参加各科的考试，通过全部...+阅读

毕业后怎样去到人社局投简历呀！

一、未落实工作单位的毕业生，办理待就业登记

1、持“毕业证书原件”、“报到证原件”到生源所在地的县（市、区）人事局办理待就业登记手续；例如：芗城区生源，到芗城区人事局办理；龙文区生源，到龙文区人事局办理；龙海市生源，到龙海市人事局办理； …… ……

2、凭“人事局待就业登记并盖章的报到证”和“户口迁移证”到家庭所在地的公安局户政部门办理落户手续。

入学时，户口未迁出到学校的不用办理此落户手续。

二、已落实工作单位的毕业生，办理就业报到

1、填写《福建省普通大中专毕业生就业呈报表》一式二份（此表可从“漳州人事人才网”下载），并由工作单位签署同意接收意见并盖章；

2、持“毕业证书原件”、“就业推荐表原件”、“报到证原件”和上述《福建省普通大中专毕业生就业呈报表》一式二份，送主管部门或人事代理机构（人才交流中心）审核，签署意见并盖章；

3、主管部门或人事代理机构（人才交流中心）发调档函，档案收阅无误后，呈送上述材料到人事局调配科办理手续；

4、凭“人事局签署派遣意见并盖章的报到证”和“户口迁移证”到工作单位所在地的公安局户政部门办理落户手续（可落在工作单位的集体户上，也可寄挂在亲戚朋友的家庭户上）；

5、工作单位性质为非公有制企事业单位的，或工作单位性质为国有企事业单位但单位要采用人事代理管理方式的，如还未在人事代理机构（人才交流中心）办理人事代理协议的，应先跟人才交流中心签订人事代理协议，再办理上述手续。

企事业单位如何签订人事代理协议请详见“漳州人事人才网—人事代理—服务指南

（一）”。

三、就业一年内改变就业单位的毕业生，办理调整就业

1、填写《福建省普通大中专毕业生调整就业单位审批表》一式二份（此表可从“漳州人事人才网”下载），原工作单位及主管部门签署意见并盖章，现接收单位签署意见并盖章；

2、持“报到证原件”和上述《福建省普通大中专毕业生调整就业单位审批表》一式二份，送现接收单位主管部门或人事代理机构（人才交流中心）审核，签署意见并盖章；

3、主管部门或人事代理机构（人才交流中心）发调档函，档案收阅无误后，呈送上述材料到人事局调配科办理手续；

4、凭“人事局签署派遣意见并盖章的报到证”和“户口迁移证”到工作单位所在地的公安局户政部门办理落户手续（可落在工作单位的集体户上，也可寄挂在亲戚朋友的家庭户上）。

例如： ⑴A毕业生，毕业前跟甲单位签订就业协议书，学校根据就业协议书把该生的报到证签发到甲单位，但毕业后A生不到甲单位工作，而是要到乙单位工作，需办理调整就业； ⑵B毕业生，毕业后到甲单位工作，并已到人事局办好就业报到手续。从人事局派遣的时间算起一年内，如果B生跳槽到乙单位工作，需办理调整就业。

四、毕业生就业报到满十二个月后，办理转正定级和职称确认 ...

应届生怎么投简历呢

你好，投递简历的时间看你自己的情况了，如果你准备好了，就可以准备好个人简历投递了，关于投递简历，可以直接搜索招聘网站，然后网站上会有详细的指导的，关于招聘网站，一搜招聘信息一大把，可千万别认为这些都是真的，很多信息都是一些不知名的招聘网站复制的，可信度不高。全国性比较知名和可靠的人才网有前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网等。1.其中前程无忧的热度是最高的，热度最高意味着很多公司有效招聘信息量是最大的，建议应届生朋友们在前程无忧上注册简历。2.智联招聘在北方省份还比较热门，北方的朋友可以试试注册下。南方的朋友我不建议用智联招聘哦！3.58同城、赶集网发布信息比较随意，隐私性不好，很多正规企业不选择在上面发布信息，一些个体户小企业愿意在上面发布信息。

所以想进大企业的朋友就放弃这2个网站吧！4.中华英才网这几年也热度不高了，主要做一些猎头，应届生在上面投简历，估计就是石沉大海，没啥回音。各个地方都有自己的人才网，如沈阳人才网，珠海人才网等，这些都是事业单位性质的，上面发布的招聘信息也比较可靠。...

一个刚毕业的大学专科生简历怎么投呢

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我说明）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心