毕业生如何应聘人力资源岗位

[应聘人力资源管理岗位自荐信]大学生应聘人力资源管理岗位的自荐信尊敬的领导：您好，我叫***,男，今年22岁，即将***********,学习的是经济管理系工商管理专业人力资源管理方向。四年来，在师友的严格教育和帮...+阅读

毕业生如何应聘人力资源岗位

直接投简历，面试或者电话预约面试

人力资源的工作有好多模块，百招聘、培训、考核、员工关系、薪资福利、社会保险等。个人意见你除了考核模块和薪资福利模块没有竞争优势以外，其他的工作你还是可以从基础的助理做起。

例如招聘：可以收收简历，跑跑腿。帮着阅读整理简历的工作。

培训的工作：联系老师，整理课程，组织培训调查什么的

员工关系以及其他的类度似社会保险啊、组织活动啊、员工入职离职手续办理啊、管理员工的档案关系、组织关系什么的。甚至写个什么文件、有可能的话管理管理考勤制度。可以做的事情还是很多的。

只是，应聘这些工作的时候你要充分体现出你的优势和个人素质。让公司觉得你可以胜任这份内工作。这个需要你自己多想想每份工作需要什么样的性格或者能力。最后你还要学一些人力资源管理的知识。至少要了解一点。这样可以充分证明你对人力资源管理工作的兴趣。加容强公司对你学习能力和工作热情的印象。

大学刚毕业怎么找工作怎么去应聘

结合自身以及当前的就业趋势： 1.准备一份有诚意的简历，不要太夸张，到时候胜任不了。2.明确自己的定位，找工作还是找与你自己专业相关的行业。3. 不要盲目投简历，投的多了找你去应聘的就很多，你不免会有骄傲自满的心理，会不自觉的对还可以的职位产生不满，会导致你失去适合你的职位。4.衣着稍做修饰即可，不必太刻意着装，反倒会使你自己自在，也可能给面试官造成不好的印象。5.不要报一种人家要了就去，以后不满意就跳槽的态度，第一步先选择好，免得以后自己做不好的时候不从自身找原因。找一份工作，最少做一年半载是你应该有的心态。6.不要对公司要求过多，每个公司都可以锻炼人。7.如果你家在城市，就别远离。并不是只有大城市才可以施展你的才华。

（特殊行业除外）。大致先想到这些，祝你好运！

应届毕业生如何应聘请前辈们指点指点

成功求职要学会“会打电话”这一课见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。这里模拟四类场景：场景一：看到广告后如何与公司电话联系某人下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：“喂，请问是**公司吗？我看了报纸，想来应聘……”还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到没空细聊，但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她。求职一点通：这位求职者没有在合适的时间找到合适的人，主动致电变为了被动等候，是一次很失败的电话应聘。正确的电话应聘应该注意以下几点：

1、选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9:30—11:00以及下午1:30-4:30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。

2、找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。

3、找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话。这样可以避免漏听、重复叙述的情况发生。

4、准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数、用简单的语言概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地说明自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。场景二：如何应对突然的电话面试某人正逛街，突然接到某公司的电话面试。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声，对面试不利。于是该求职者非常礼貌地告诉对方：“不好意思，我正在外面，环境比较吵闹，是否能过10分钟给您打回去？”对方应允，并留下电话。求职一点通：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在15-20分钟左右。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。若接电话时正好有事，上面这位求职者的做法值得借鉴，同时也可利用“时间差”来理清思路。“喂，您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分。此外，电话面试还应做好以下几点：

1、拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。

2、在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。

3、注意语速。人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。

4、控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。场景三：如何巧妙应答猎头电话月薪8000的小王突然接到猎头电话。对方首先询问小王是否会**技术，在等到肯定答复后说，现在市场上会**技术且有6年经验的人不多，现有个月薪1.5万元的职位，你是否有兴趣？小王谦虚地答：“我走了要赔钱给现在的公司的。其实会**技术的人多了，我的同学、周围同事都会的。” 求职一点通：小王的做法一方面过于谦虚，否认了自己的价值；另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位，也是不明智的。接到猎头电话，首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝；其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性；再次，倾听职位信息和要求，这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。场景四：面试过后如何打电话询问结果小李自认第一轮面试回答顺利，应该能有复试结果。然3天后仍未接到电话。焦急的小王按捺不住致电对方：“喂，您好，我是王**，我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始？”“对不起，我们的复试已经开始，若你没有接到通知说明没有进入第二轮面试。”公司方简单地回绝了小李。求职一点通：若没有接到再次参加面试的通知，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回。当然，若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快，那么也不妨打个电话提醒一下。要注意一点，就是找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的...