浅谈如何走出职业困惑

[解决大学生职业困惑入学即开始职业规划培训]面对严峻的就业压力，今年各高校都积极为大学生提供就业信息，采取措施有效提高学生的就业能力。3月31日，记者从北京工商大学嘉华学院召开2009届毕业生就业专场招聘会上了解到，北...+阅读

浅谈如何走出职业困惑

在每个人的职场生涯中都会遇到各种各样的职场困惑，针对每种困惑有着不同的解决方法。困惑 1 职业定位模糊职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解，并根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向。它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊：1 、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合；2 、盲目求职，没有充分考虑自身的优劣势；3 、对目前工作状态不满意，但又不知所措；4 、面临多个选择，或对未来职业发展没有把握。处方 ■ 全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力内蒙古人才网、爱好特长，分析自己适合做什么？能做什么？知己知彼，寻找符合自我的角色。 ■ 分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所处的角色定位，这样选择职业比较容易成功。

■ 个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短。 ■ 必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评 .zp-nmg.com，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路，使自己在职场竞争中游刃有余。困惑 2 职业规划缺失职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。而很多人却很少会考虑到制订这样的计划，以致迷失方向。处方一般来讲，对 “ 职业规划 ” 这个词的感觉往往是 —— 难、复杂、麻烦等，更有些人觉得 “ 那是高级人才的事情，跟自己没有关系 ” 。

导致职业规划缺乏的原因是把职业规划想得太复杂，就放弃设计自己的职业规划。职业规划是职业生涯的管理工具，其核心是 “ 跟自己谈工作、了解自己 ” 。跟自己谈工作的最好办法是 “ 给自己写信 ”，写信给将来的自己。在信里，自己跟将来的自己谈谈工作情况，还有鼓励、夸奖、批评。信的内容都是构成自己职业规划的因素，信的内容越具体，工作规划也就越明确。信还可以定期写、反复写，因为每个人的职业规划都跟别人不同，而且规划毕竟还是规划，需要根据情况修改。这就是所谓的职业规划的管理和维修。困惑 3 求职技巧匮乏整个求职过程可分为四个阶段：甄选企业、投递简历、面试过程、试用期，各个阶段都有诸多方法和技巧来提高求职成功率。

但据调查，80% 以上职业人求职技巧主要集中在两个方面 —— 写简历技巧和面试技巧。对求职过程中第一个及最后一个环节的重视不够，求职技巧也十分匮乏。而相关的专业培训课程对技巧的技术性研究缺乏创新性、针对性。处方求职技巧缺少，往往意味着沟通能力、表达能力、社交能力等存在问题，而这几项技能是打开职场大门的钥匙。 ■ 跟应聘职位沟通：确切地说是了解职位，到底该具备哪些技能、素质，包括公司所在的行业位置和发展目标、自己能对这家公司起什么帮助等。在了解职位基本情况后，对照自己，做好准备，以便向考官证明自身具备的技能和素质。 ■ 跟考官沟通：对于不善于言谈的人，最好从自己最拿手方面谈起，帮助自己尽早进入状态，避免因紧张而陌生。

■ 用技巧沟通：想象考官可能问的问题，自己准备面试的题目。困惑 4 大龄求职障碍大龄求职障碍普遍存在于缺乏核心竞争力的人群，由于专业技能、专业知识系统没有形成较强竞争力，很多人在求职过程中将稳定和薪资放内蒙古人才网在首位，而不是和个人竞争力的持续发展紧密相连。随着年龄的增加，职业价值下滑。又因职位特点，企业对年龄的要求提出比较.zp-nmg.com明确的限制，因此很多人遭遇求职年龄门槛。处方年龄成为求职无法逾越的鸿沟，让不少大龄求职者在就业市场吃了闭门羹。然而，大龄求职者也有自身的优点，比如经验丰富，能吃苦耐劳等。所以大龄求职者应善于扬长避短，择己所长，补己所短。 ■ 应聘心态要平和：因为年龄原因被单位婉拒之后，要调整好心态，相信自己还能有所作为。

■ 应聘要求切勿苛刻：大龄求职者不能自恃以前待遇如何高，而要求较高。 ■ 多种渠道求职：积极地通过劳动力市场、人才市场或其它途径推销自己，走向市场。 ■ 及时补己所短：有技能而没有证书的，可以通过培训取得证书；没有技术也没有学历的，可以从较低层的工作开始做起。 ■ 突破大公司的局限：一般大公司对年龄要求比较严格，小公司则为了降低用人成本，一般招聘的岗位要求一职多能，反而对很多懂技术又懂管理经验的大龄求职者青睐有加。困惑 5 职场人际冲突现代企业中，因为分工合作、职位升迁等利益分配，使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。在职场打拼的人，很关键的一条就是 EQ 技能 —— 人际关系的处理能力，这个能力往往决定一个人的工作成就。

但有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系，而影响个人工作的发展。处方 ■ 首先明确人际关系不是工作的...

如何面对职场困惑

我不知这家公司的调查结论是否准确，但可以肯定，职场中有困惑的人绝不是少数。

调查中涉及的“定位”，通俗地讲，大概就是“我现在是不是就应该干眼下这份工作？”“我将来究竟该向哪个方向发展”之类的问题。

有这些困惑，不足为奇，但若被这些困惑困扰，大可不必。

如果为“定位”而感困惑的是职场中人的话，窃以为这种“困惑”尽可以想开点。比起那些尚未“定岗”的失业者来说，有份工作应该感到幸运。当然，“水往低处流，人往高处走”，对眼前的或以后的工作有点想法，又拿不定主意，也属正常。但有一点，却不应该“困惑”，那就是既然眼下在其“位”，就应该谋其“政”，切不可敷衍塞责。就算撞钟，也要撞响。把握今天，对每个人来说是最现实也最要紧的。在人才流动已成为一种潮流，“实现自我价值”已成为一种普遍的观念的今天，我们不可能要求每个人都做到“干一行，爱一行”，但我们每个人都应该“干一行，干好一行”。谁都希望所从事的工作是自己喜欢的工作，但并非每个人都能如愿以偿。事实上，许多人正在干的工作，十有八九与自己当初的设想不相吻合，甚至相去甚远。但是，既然“命运”把我们安排到如今这个“位”上，与其怨天尤人，不如干好眼前的工作。说不定，你会在干中发现其中的乐趣，也有可能今天的工作会成为你以后重新“定位”的一个台阶呢。就算你明天就要跳槽，把今天的工作做好，这也是起码的职业道德。

纵观古今中外成功人士，没有一个人的职业生涯之路是笔直的。再看看我们周围那些春风得意的人，谁又知道他们的职业生涯中曾有过或正面临多少不如意之处呢？更何况我们这些平常之人，又何必为眼前的困惑郁闷呢？这或许就是自己人生中的一段必然经历，我们尽可以去坦然面对。

我不否认职业生涯设计的必要和它的积极作用。但我更认为职业生涯不仅应该“设计”，更应该注重“实施”。不积跬步，无以致千里。从本质上讲，任何一个人的职业生涯都是一步步走过来的，任何一个人都是在干的过程中逐步接近和不断修正自己心目中的“设计”，不过因客观条件不同，努力程度不同，或者机遇不同，最终结果也各不相同罢了。因此，“设计”重要，“实践”更重要。

“沧海横流，方显出英雄本色。”愿我们每个人在职业生涯中，少一点困惑的烦恼，多一点清醒的思考，少一点“纸上谈兵”的设计时间，多一点不懈追求的实际行动，少一点计较眼前的“定位”，多一点着眼未来的“定向”。

现在面对就业很迷茫怎么办

每个人在快离开校园之前都会很迷茫，因为步入社会才是你人生的开始，以前网络上流行过一个调查，大约80%的大学生毕业后对自己的工作不理想，有60%的大学生找不到和自己专业对口的工作……

其实社会就是这个样子，在你成功的道路上总会为你出许多难题，所以，我认为，你与其在在这里迷茫困惑，不如去放开心里的包袱，渐渐的去接受它，恐龙多么的强大，可它还是从这个世界上消失了，可变色龙却生存了下来，知道为什么强大的反而不在了，而弱小却保存下来了么？因为恐龙不适应环境，它虽然强大，但却无法适应自己所面对的生存的环境，相反变色龙却适应任何环境，从而完好的保存了下来。

所以，我们既然无法改变现实的环境，那我们就要去面对它，去接受它，去适应它，否则，我们不也成为恐龙了么……

工作困惑不知道怎么办

没理由不给你转正，可能是一开始就没有给你转正的打算，也可能是中间情况发生变化不能转了，这是大事，你应该要问清楚。你说的试用两个月就转正，应该是正式录用，如果想在哪儿做，就不要管那些闲言碎语，兢兢业业做好自己的工作就行。敬业中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。

”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，成为行家里手，被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的职业，实现自己的人生梦想。沟通沟通就是运用正确的手段和方法，巧妙的，创造性的和各种人沟通，积极稳妥地处理各种矛盾关系。

现代社会，任何人都需要提高沟通能力，你的诚信、你的敬业、你的情感、你的善意等，要通过沟通来传递给别人，才能取得共识和理解。日常生活的亲戚关系、邻里关系、朋友关系等等；家庭里面的夫妻关系、父母关系、儿女关系、兄弟姊妹关系等等；就业环境的同僚关系、上下级关系、服务对象关系、竞争对象关系等等；在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾；能够打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解；能够有意识的利用各种沟通平台，把各种矛盾化干戈为玉帛，让自己生活在和谐的氛围中。积极的沟通是形成家庭、邻里、亲朋和上下级之间等和睦的生活环境，是永不枯竭的快乐源泉。...