公司不适合自己想跳槽怎么办

[测试，你现在是否想跳槽]测试，你现在是否想跳槽？题目：1．你觉得公司所在行业的前景：A．正在走下坡；B．像一件太紧的内衣，令人很不舒服；C．稳如泰山；D．像一件穿了很舒服的老旧牛仔裤2．在公司表现不错，你可以获得：A．肩膀上...+阅读

我看懂你说的大概4个意思：

第一你说工资待遇还可以，那就说明这份工作有你心动的地方，如果从这方面考虑，我觉得你一定会留下继续工作；

第二！你说老板经常啦关系喝酒，这说明你老板的人缘方面很好，还是有许多人认可的，你看见哪个老板天天扫地没有做在办公室呆着的，哪个不是业务员出身，哪个不是为了工作或者公司，他有他的做法想法，如果你学到了他的业务谈判计较，学会了他的为人处事，我觉得你自己应该可以独立谈业务了，

做生意是就是做人，如果你自己开公司你自己都不跑业务，不推荐自己，在推销自己的产品，你觉得跟这个老板有意义吗？？

第三，你说在公司什么都做，那你试试去工厂做流水线，天天就扭螺丝，处了扭螺丝就是扭螺丝，你觉得自己适合这工作吗？？如果适合，我建议赶快去工厂锻炼，

他既然什么都给你做，是信任你，放权给你锻炼，你觉得不好吗？？

最后一点，你觉得自己现在才20.岁还小是吧！！？？你去哪里工作不是混，你敢说没有一个人是混出来的？？

有些人混圈子，圈子转多了，他的人缘就广，以后发展就多了；

有些人混权利，一步步爬上去，你懂得！

还有些人混产品，产品所以工艺流程他都懂，出来想干嘛相信你懂！！

…………

找好自己想混的地方，努力干！！

公司要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据我国《劳动合同法》是不可以的。员工不同意可以解除劳动合同，并要公司赔偿。

劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要变更的。除非用人62616964757a686964616fe58685e5aeb931333337616531单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。