中国银行辞职后的工资问题

[因工资问题的辞职报告]亲爱的老总: 您好！是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定！我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，...+阅读

中国银行辞职后的工资问题

首先你要清楚自己的工资标准是多少，而不是以上一月份的发放工资金额做依据，其次要清楚在入职的时候是否有工资的依据，比如入职单或个人简历上是否填写的试用期与转正后的工资标准及转正期限加你的老板签字确认，如果这些都没有，那就要看你上一月份的工资是否有工资条；这类的劳动纠纷，应该做的是现在提出离职申请，既然你没有转正你只需要提前7天申请，7天后就可以正常离职，如果这个程序老板不认可，但你又想离开，又想要等额的工资，那么你能做的只能把以上能证明你在此工作及工资标准的证据收集起来，然后到你所在区域的劳动局申请劳动仲裁，第一，没有合同就已经违背了劳动法，其次，没有合同说明你肯定没有保险，这也是不允许的，最后，发放的工资金额与双方约定好的金额不同，你可以拿出证据你的老板又没有其他的原由，这都是违背劳动法的。

建议你先与你的老板去协商，能尽量按照正常手续去履行最好，如果她一意孤行，那你能做的就是掌握所有的证据，然后去劳动局申请仲裁，但要提醒你一点，这类的劳动纠纷很多，处理周期很长，一般仲裁者也就只会忍气吞声放弃了，从而也使得这类事件不断增多，建议还是先和平协商吧，对彼此都好。希望我的回答对你有所帮助！...

邮政储蓄银行待遇

本科一般在办公室做，但是有近1年时间在基层锻炼，待遇的话前3个月就只有基本工资，有没有补贴就看当地邮政的了，然后3-6个月有一半的奖金，到6个月转正后有全额奖金，专政后有福利，就是有时候会发现卡里无端端多了几百块，过节发点购物卡啦什么的。第一年应该在2000以上. 就发展来说，看你什么岗位了，柜台（专科、技校）就没什么前途勒、如果你在业务部就比较锻炼了、可以了解熟悉、掌握很多银行业的业务流城，对你以后肯定有帮助，总体来说，储蓄银行笔商业差一个档次，但是又有它的魅力：稳定、发展初期的机遇。我的回答怎么样，哈哈没抄呀。我邮政的还用抄别人的，我抄我的。我这个答案的回答范围是地市级以上的邮政单位收入。如果你是县级的话就降低一点工资，减少一点福利分给我吧，我自己没有分了，所以才认认真真的给你回答了，久希望你能给电分。

谢谢···...

工商银行职工的收入怎么样

一、基本构成

（1）基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资链含。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。 2、福利：

（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五

一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。 3、补贴：交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴，每个月1000-2000左右。 4、绩效奖金：

（1）季度奖，几千不等；

（2）年终奖厅唤者，几万不等。

（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。 5、其他

（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。

（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。

（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。作为宇宙第一大行的工商银行，2018年实现营业收入7251亿元，增长7.3%，实现净利润2987亿元，日赚8.18亿人民币，是银河系最赚钱的银行。

工行有44.9万名员工，2018年产生的应付职工薪酬为1210.74亿元，由此可以得出结论，工行员工人均年薪26.9万元。在银行系统中，柜员处于最底层，工作最累，收入最低，属于被平均的群体。那么，工商银行的柜员工资大概是多少呢？我们来做一番分析。柜员的收入是由多个部分组成的，有税后拿到手的工资，有公积金，有社保，还有绩效工资、岗位工资、奖金以及年终奖和福利，比如过节费有的都能拿一两千元甚至更多。

如果单纯看每个月拿到手多少钱，柜员的工资看起来并不算高，即便是一线城市也不过五六千元，小城市两三千元也很正常。讨论银行的薪资，就跟讨论行政事业单位的工资差不多，有的人扮薯月薪6000元，但是公积金一个月一千多元，年终奖也不少，养老金更高，这种看不到的福利才是核心，柜员的工资其实也是一样的道理。公积金扣的多一些，一时间拿不到手里，买房租房就能用到，工行职员公积金高的能达到两三千元一个月。

每个月的工资看着不多，每个季度发一笔或多或少的绩效岗位工资，算起来税后工资就能接近翻倍。某些小城市的柜员月工资3000元，年终奖也能有五六千，算起来年收入也能达到5万元左右，依然高于当地人均工资。总的来说柜员是银行体系中最累的群体，平时上班要比别人早到1小时，而下班却比别人晚1小时，双休日还经常加班或培训，而收入却比其他人少。

实事是的讲，哪怕柜员的工资是被平均的，但是依然属于优质工作岗位，相对稳定，实际收入高于当地人均工资，还有假期和各种福利。