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用工没有签订合同，违反法律强制性规定，根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，公司应当支付一个月二倍工资。

该员工揽件公司没有扫描记录，至少是工作失职，应当承担一定责任，但是具体承担责任多大，要看具体情节和公司依法制定的规章制度的规定，这个制度还要该员工知晓。

以我看来，仲裁必然对贵公司不利，即使该员工承担部分责任，但比起一个月工资来，可能还是要少得多。如果该员工没有提及二倍工资，还是尽快了结算了。建议今后还是好好学习劳动法，依法建立规章制度，订立劳动合同。

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